Desde el Ministerio de Educación, comandado por Jaime Perczyk, convocaron a los gremios docentes para una reunión paritaria. En ese sentido, ambas partes se encontrarán hoy para analizar el impacto de la inflación en los salarios del sector. 
En febrero pasado, los gremios docentes acordaron con el funcionario&nbsp;nacional una cláusula de seguimiento del costo de vida. Según Télam, el encuentro será a las 14 en el palacio Sarmiento en la Ciudad de Buenos Aires. 
 
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Por su parte, desde la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera) confirmaron que asistirán a esta nueva instancia de la paritaria nacional docente. En ese sentido,&nbsp;adelantaron que la delegación de la entidad estará encabezada por su secretaria general, Sonia Alesso y el adjunto, Roberto Baradel. 
A su vez,&nbsp;también fueron convocados los gremios de Amet, UDA, Sadop, CEA, Coordiep, Consedec y Aiep. A su vez,&nbsp;como invitados participarán los integrantes del Comité Ejecutivo del Consejo Federal de Educación (CFE) que representan a las regiones de Centro, Cuyo, Nea, Noa y Sur.

El ministro de Educaci&oacute;n y gremios docentes mantendr&aacute;n hoy una reuni&oacute;n en el marco de la paritaria nacional para analizar el impacto de la inflaci&oacute;n.

El ministro de Educaci&oacute;n y gremios docentes mantendr&aacute;n hoy una reuni&oacute;n en el marco de la paritaria nacional para analizar el impacto de la inflaci&oacute;n.

Educación convocó a los gremios docentes a una reunión paritaria

El Gobierno porteño cerró la suba de los salarios docentes durante una reunión que llevó a cabo con los representantes de 17 sindicatos que funcionan en la Ciudad de Buenos Aires. La actualización de la paritaria fue del 14,5%, ya otorgado en febrero y se le sumará escalonadamente un 45,5% más. De esta manera, los docentes percibirán un aumento del 60% a lo largo del año. 
El aumento será durante todo el 2022 y se abonará en tramos escalonados. El 60% se percibirá en 8 cuotas y se tomará como primera el 14,5% que percibieron los trabajadores de la educación durante febrero, luego se le sumará un 6% en mayo, 5% en junio, 6% en julio, 5% en agosto, 5% en septiembre, un 10% en octubre y un 8,5% en noviembre. Asimismo, se acordó una cláusula de revisión salarial en diciembre. 
De esta manera, el salario neto de un maestro de grado sin antigüedad pasará a ser en noviembre de&nbsp;$90.614 para jornada simple y $181.228 para jornada completa. Mientras que el salario para los maestros que cuentan con la máxima antigüedad será en noviembre de&nbsp;$110.197,73 para jornada simple y $212.131,27 para jornada completa. 
Anteriormente, los docentes de CABA habían cerrado una paritaria del 40%, que se iba a abonar en tres cuotas: 14,5% en marzo, 9% en julio y 16,5% en octubre; sin embargo, debido a la&nbsp;fuerte presión inflacionaria, se reabrió&nbsp;la mesa de debate y se&nbsp;incrementó en 20 puntos la propuesta original.

El Gobierno porte&ntilde;o actualiz&oacute; la paritaria docente y dar&aacute; el aumento en ocho cuotas, teniendo en cuenta que la primera del 14,5% ya se otorg&oacute; en febrero.

El Gobierno porte&ntilde;o actualiz&oacute; la paritaria docente y dar&aacute; el aumento en ocho cuotas, teniendo en cuenta que la primera del 14,5% ya se otorg&oacute; en febrero.

El gobierno porteño otorgará un 60% de aumento a los docentes

Economía

Los trabajadores de&nbsp;comercio&nbsp;cobrarán un aumento salarial del 21%, retroactivo al primero de enero, que se pagará en tres cuotas, y continuarán percibiendo el bono de $5.000 mensuales durante el primer trimestre, según anunciaron las cámaras empresarias del sector. 
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El acuerdo, que engloba a más de un millón de trabajadores, fue firmado por las cámaras de Comercio y Servicios (CAC), Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA). Por la parte sindical lo suscribió la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), encabezada por&nbsp;Armando Cavalieri. 
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<blockquote> 
 El aumento del 21% será no remunerativo y se pagará en tres cuotas del 7%, acumulativas entre enero y marzo.&nbsp;"La suma de los incrementos desde abril de 2020 a marzo de este año representa una suba anual del 35%", indicó a Télam el titular del gremio, Armando Cavalieri. 
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</blockquote> 
De esta forma, la mejora tendrá como base de cálculo el sueldo básico de cada categoría de diciembre último, más la suma de $5.000 acordada como gratificación extraordinaria en el acuerdo paritario de octubre pasado. Según explicaron las cámaras empresariales, "la asignación no remunerativa pactada se abonará en tres cuotas mensuales y consecutivas: la primera equivalente al 7% junto con las remuneraciones de enero; la segunda del 14% en febrero y la tercera, equivalente al 21%, junto con las de marzo".&nbsp;El monto correspondiente a marzo, que completa el 21%, se incorporará a los básicos de abril próximo por su valor nominal. 
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Además, la FAECyS y las cámaras acordaron que la cuota mensual mensual no remunerativa de $5.000 se seguirá pagando en enero, febrero y marzo, y que a partir de abril ese monto se incorporará también a los básicos en dos cuotas consecutivas de $2.500 pesos cada una. 
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<blockquote> 
 "Se logró que la incorporación a los básicos fuera por su valor nominal y de manera progresiva, en dos cuotas: $2.500 a partir del 1° de abril de 2021, y los $2.500 restantes desde el 1° de mayo de 2021", indicó la CAME. 
</blockquote> 
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Finalmente, las partes también acordaron por el primer trimestre el Convenio de Emergencia por suspensión de actividades para el sostenimiento de puestos de trabajo y la actividad productiva. Esa cláusula establece las asignaciones dinerarias que como prestaciones no remunerativas abonen los empleadores en concepto de suspensiones dispuestas en los términos del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, según las centrales empresariales.

Las partes acordaron una asignaci&oacute;n no remunerativa para enero, febrero y marzo de 2021 que completar&aacute; un 21% de aumento.

Las partes acordaron una asignaci&oacute;n no remunerativa para enero, febrero y marzo de 2021 que completar&aacute; un 21% de aumento.

Salarios: Comercio acordó con cámaras empresarias un nuevo aumento de la paritaria 2020

Tras la reunión con funcionarios&nbsp;del Ministerio de Educación de la Nación, los cinco gremios docentes con representación nacional aceptaron la oferta del Gobierno. Así, el&nbsp;salario mínimo llegará a 23.000 pesos en marzo y 25.000 en julio. 
Según informa Télam, también se acordó&nbsp;una suma extraordinaria de 4.840 pesos, que se abonará en cuatro cuotas de 1.210 pesos en abril, mayo, junio y julio. 
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 <blockquote class="twitter-tweet"> 
 La CTERA presente en el Ministerio de Educación de la Nación para la reunión de la Paritaria Nacional Docente. <a href="https://twitter.com/soniaalesso1?ref_src=twsrc%5Etfw">@soniaalesso1</a> <a href="https://twitter.com/eduardolopezute?ref_src=twsrc%5Etfw">@eduardolopezute</a> <a href="https://twitter.com/Angegraciano04?ref_src=twsrc%5Etfw">@Angegraciano04</a> <a href="https://twitter.com/hashtag/ParitariaNacionalDocente?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#ParitariaNacionalDocente</a> <a href="https://t.co/TNuFy3KexU">pic.twitter.com/TNuFy3KexU</a> — UTE (@utectera) 
 <a href="https://twitter.com/utectera/status/1232750968942579713?ref_src=twsrc%5Etfw">February 26, 2020</a> 
 </blockquote> 
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El anuncio fue confirmado en una conferencia de prensa sostenida esta tarde en el Palacio Sarmiento por el ministro de Educación Nicolás Trotta y su par de Trabajo, Claudio Moroni. 
"La decisión de nuestro gobierno de convocar a la paritaria nacional docente es una etapa de consenso", sostuvo el titular de Educación, asegurando que buscan&nbsp;"dejar atrás los desencuentros con maestros y maestras". 
"Esta primera reunión se vincula al desafío que debe enfrentar la Argentina del progresivo proceso de inversión educativo", agregó. Este acuerdo oficiará de base para el resto de las negociaciones provinciales. 
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 <blockquote class="twitter-tweet"> 
 Estamos en el Ministerio de Educación de la Nación. Trabajando por el bienestar de todos las y los docentes del país. Hoy negociamos en la Paritaria Nacional Docente. <a href="https://t.co/dzioyvT6YZ">pic.twitter.com/dzioyvT6YZ</a> — Sadop Nación (@sadopnacion) 
 <a href="https://twitter.com/sadopnacion/status/1232755220222021632?ref_src=twsrc%5Etfw">February 26, 2020</a> 
 </blockquote> 
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En tanto, Moroni celebró&nbsp;"la apertura, discusión y el acuerdo al que arribamos en esta paritaria" y destacó la "posibilidad de llegar a acuerdos" en "circunstancias complejas como la que atraviesa la Argentina". 
Del encuentro participaron representantes de la Confederación de Trabajadores de la Educación (Ctera), la Unión Docentes Argentinos (UDA), la Confederación de Educadores Argentinos (CEA), el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) y la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET).

La mesa de negociación entre representantes de los gremios docentes y funcionarios nacionales.

El salario m&iacute;nimo experimentar&aacute; una suba inmediata y otra a mitad de a&ntilde;o. Este acuerdo oficiar&aacute; de de base para las negociaciones provincia por provincia.

El salario m&iacute;nimo experimentar&aacute; una suba inmediata y otra a mitad de a&ntilde;o. Este acuerdo oficiar&aacute; de de base para las negociaciones provincia por provincia.

Gremios docentes aceptan oferta del Gobierno: serán $23.000 en marzo y $25.000 en julio

EDUCACIÓN

El Ministro de Educación de la Nación, Nicolás Trotta, indicó este viernes que se encuentra cerca de llegar a un acuerdo con los sindicatos docentes nacionales que negocian la paritaria. Según el ministro, la propuesta salarial será presentada el próximo miércoles.&nbsp; 
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<blockquote> 
 " Las negociaciones vienen bien encaminadas. Ayer tuvimos una reunión vinculada a los aspectos pedagógicos en la que participaron ministros de Educación de todo el país y representantes de los cinco sindicatos nacionales", señaló Trotta 
 &nbsp; 
</blockquote> 
"Creemos que el aumento a los docentes tiene que empezar a configurar un buen salario y estamos cerca de consensuar un número con los sindicatos" indicó el funcionario, luego de comentar que “el salario inicial para los docentes de todo el país está pisado en $20.250”.&nbsp; 
 
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Por último, Trotta se refirió a los distritos que reciben ayuda de la administración central para poder hacer frente a los salarios: “en las provincias donde no se llegue a pagar el salario inicial, el Gobierno Nacional va a poner la diferencia con el Fondo Compensador”.

El Ministro de Educaci&oacute;n presentar&aacute; la propuesta salarial el pr&oacute;ximo mi&eacute;rcoles

El Ministro de Educaci&oacute;n presentar&aacute; la propuesta salarial el pr&oacute;ximo mi&eacute;rcoles

“Estamos cerca de un acuerdo” adelantó Trotta sobre la paritaria docente

Con <a href="https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/224699/20200122" target="_blank">el retorno de la paritaria nacional docente</a> contemplado desde el arribo de la administración del frente De Todos, las reuniones del caso comenzarán esta tarde, con la conformación de una comisión técnica que abordará la agenda educativa, al tiempo que el miércoles próximo se tratará la cuestión salarial.&nbsp; 
Convocados desde las 16:00 en el Palacio Sarmiento, los representantes de los gremios docentes CTERA, UDA, CEA, SADOP y AMET mantendrán un encuentro con las autoridades del Ministerio de Educación que comanda Nicolás Trotta, así como del Consejo Federal de Educación.&nbsp; 
Esta primera reunión estará centrada entonces en la agenda educativa del año y las problemáticas pedagógicas observadas desde los distintos sectores.&nbsp; 
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 <img alt="" data-height="511" data-size="w:2775,h:1773" data-width="800" hspace="5" src="https://assets.dev-filo.dift.io/img/2020/02/20/1_1.jpg_98916170.jpg" title="" vspace="5"> 
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 Nicolás Trotta junto al ministro de Transporte, Mario Meoni 
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"El análisis del sistema educativo, salud y condiciones de trabajo, el camino para cumplir la Ley de Financiamiento Educativo y la recuperación de la pérdida de inversión sufrida en los últimos cuatro años, son algunos de los aspectos oportunamente tratados y para los cuales se han acordado reuniones técnicas periódicas", indicó un comunicado del Ministerio.&nbsp; 
El 26 de febrero será entonces la segunda reunión paritaria conformada por el ministro Trotta, el comité ejecutivo del Consejo Federal de Educación y los representantes paritarios de los cinco sindicatos docentes con representación nacional. 
En la misma se buscará consolidar un acuerdo en torno a la política salarial que se implementará y evitar así cualquier distorsión en el c<a href="https://www.argentina.gob.ar/educacion/consejofederal/calendario2020" target="_blank">alendario educativo nacional establecido.&nbsp;</a> 
<h2>La paritaria nacional docente&nbsp;</h2> 
Surgida de la sanción de la Ley N° 26.075 de Financiamiento Educativo para el año 20006, la paritaria comienza a regir desde el 2008 buscando desde este espacio que los docentes de toda la Argentina tengan el derecho adquirido de llevar a cabo “la negociación colectiva nacional y jurisdiccional”.&nbsp; 
Osea que hasta las modificaciones vía decreto transitadas durante la administración de Mauricio Macri, la paritaria fijaba el piso salarial docente en todo el país, algo que posteriormente comenzó a contemplarse de manera automática y vaciando de sentido estos espacios.&nbsp; 
En esto, la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) entiende que “significa mucho más que discutir el salario mínimo una vez al año”, ya que “representa la invalorable posibilidad que tienen los docentes para defender y ampliar sus derechos laborales, como así también el derecho de toda la sociedad a tener una educación pública, inclusiva y de calidad”.

El miércoles próximo se abordará la cuestión salarial

Con la intenci&oacute;n de que 21 de los 24 distritos del pa&iacute;s puedan arrancar el ciclo lectivo el 2 de marzo pr&oacute;ximo, tendr&aacute; lugar la primera reuni&oacute;n entre el Gobierno y los representantes de los gremios.

Con la intenci&oacute;n de que 21 de los 24 distritos del pa&iacute;s puedan arrancar el ciclo lectivo el 2 de marzo pr&oacute;ximo, tendr&aacute; lugar la primera reuni&oacute;n entre el Gobierno y los representantes de los gremios.

Paritaria nacional docente: a días del inicio de clases, comienzan las negociaciones

Paritaria docente: a días del inicio de clases, comienzan las negociaciones

POLÍTICA

A horas de&nbsp;de la primera reunión paritaria docente convocada en la provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof aseguró que la intención es que, "este año, los maestros y las maestras le ganen a la inflación". 
Así lo indicó a la prensa formuladas esta tarde en la ciudad de Mar del Plata, en el marco de la visita al&nbsp;balneario La Perla junto a la ministra de Desarrollo de la Comunidad, Fernanda Raverta por el programa "Recreo". 
 
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Aun así, advirtió que&nbsp;"estos tres meses, van a ser meses en los que tampoco sabe la provincia con qué recursos cuenta, hasta que esté resuelta la cuestión nacional y el Presupuesto nacional". 
El gobernador bonaerense dejó entrever que la paritaria docentes de la provincia se guiará de alguna manera por las pautas que sean marcadas por la discusión paritaria a nivel nacional, ámbito en el que ya hubo un primer encuentro entre las autoridades y los gremios, el 30 de enero pasado, en la sede del Ministerio de Educación de la Nación. "Ahora hay un camino en estos tres meses para una recomposición salarial tanto para docentes como para estatales, y entendemos que hay una predisposición distinta: nosotros no venimos a decirles a los docentes o a los estatales ni que son enemigos nuestros ni que son mafiosos ni que estamos en contra de ellos sino que hay que buscar la mejor salida para que la provincia pueda recuperar todo lo que perdió", enfatizó Kicillof. 
Por su parte, el titular de la SUTEBA, Roberto Baradel, advirtió para Radio Mitre que para el encuentro los gremios bonaerenses "le van a exigir más que al gobierno de María Eugenia Vidal" ya que "esta es una gestión que va a priorizar a los trabajadores y no los va a atacar como hizo Cambiemos". 
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 <img alt="" data-height="394" data-size="w:1256,h:620" data-width="800" hspace="5" src="https://assets.dev-filo.dift.io/img/2019/04/16/baradel.jpg_1444287421.jpg" title="" vspace="5"> 
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 Roberto Baradel 
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“Cuando hay un gobierno que escucha y da respuestas, no debería haber problemas", sentenció, aunque dejó en claro que afirmar que van a iniciar con normalidad las clases sería “hacer futurología”. 
De acuerdo con la agenda establecida, este lunes tendrá lugar la primera reunión paritaria docente a nivel provincial, en una cita pautada para las 17.30 en la Casa de Gobierno provincial, en las calles 6 entre 51 y 53, de la ciudad de La Plata.

El gobernador bonaerense sostuvo que se debe "encontrar el mejor de los acuerdos que se pueda plantear".

El gobernador bonaerense sostuvo que se debe "encontrar el mejor de los acuerdos que se pueda plantear".

Kicillof sobre las paritarias: "Queremos que los maestros le ganen a la inflación"

La discusión por los salarios en el Estado provincial se avecina caliente. Consultado luego de las elecciones&nbsp;el gobernador electo Rodolfo Suarez puso&nbsp;en duda el pago de la cláusula gatillo el año que viene, tal cual está conformada actualmente, con ajuste automático con la inflación. 
Ayer, la ministra de Hacienda Paula Allasino, (quien será confirmada&nbsp;en el cargo de Contadora General de la Provincia)&nbsp;aseguró a diario Los Andes que&nbsp;“es inviable continuar con esa política de cláusula gatillo sin tener parámetros de la recaudación”. En modo recordatorio trajo a colación la época del ex gobernador Francisco Pérez, a quien acusó de “hacer promesas de cuánto iba a pagar y luego no tener caja” para afrontarlo.&nbsp; 
Allasino fue contundente y advirtió: “Hay que pensar qué se puede ofrecer que tenga cumplimiento real por el Poder Ejecutivo”.&nbsp; 
<h4 style="text-align: justify;">Negativa sindical&nbsp;</h4> 
Por su parte, los gremios estatales ya adelantaron su postura en contra de aceptar una clausula gatillo atada a la recaudación si, como se especula, el Gobierno propondrá en las próximas negociaciones paritarias.&nbsp;Y coincidieron en que la cláusula vinculada a la inflación es un “derecho ganado” y que no se puede retroceder en ese plano.&nbsp; 
Roberto Macho (ATE) expresó que si plantean una claúsula gatillo atada a la recaudación&nbsp;"no es una claúsula gatillo y no es una negociación porque es un ajuste concreto del Gobierno contra los trabajadores. Además,&nbsp;dejaría de haber una paritaria libre, democrática y sin techo porque el techo lo pone el mismo Gobierno cuando plantea que si no tiene recaudación, no puede dar un aumento salarial”.

Paula Allasino no tuvo impugnaciones ayer en la audiencia pública y la semana próxima será avalada como Contadora General. Prensa Senado

Desde un primer momento el gobernador electo dio a entender que se iba a revisar esta&nbsp; herramienta paritaria. Se especula ahora con una modalidad de di&aacute;logo atada a la recaudaci&oacute;n.&nbsp;

Desde un primer momento el gobernador electo dio a entender que se iba a revisar esta&nbsp; herramienta paritaria. Se especula ahora con una modalidad de di&aacute;logo atada a la recaudaci&oacute;n.&nbsp;

¿Adiós a la cláusula gatillo?

Los sindicatos de pilotos APLA y UALA formalizaron hoy un acuerdo salarial con el holding Aerolíneas Argentinas y anunciaron que desactivaron todas las medidas de fuerza que formaban parte de su plan de lucha. 
El entendimiento salarial firmado en el ministerio de Trabajo implica un incremento del 15% en dos tramos: un 10% con los haberes de octubre y noviembre, y el 5% restante en diciembre, con el sueldo que los pilotos cobran los primeros días de enero. 
Así lo afirmaron los secretarios generales de la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA), Pablo Biró, y de la Unión de Aviadores de Líneas Aéreas (UALA), Cristian Erhardt, al salir de la reunión en Trabajo. 
<blockquote> 
 "Ya están en garantía las operaciones y damos por sanjado el conflicto salarial", confirmó Biró. 
</blockquote> 
El titutlar de APLA, y su par de UALA,&nbsp;habían convocado a una huelga de 48 horas el sábado y domingo últimos, por lo que la cartera del ministro Dante Sica impuso nuevamente la conciliación obligatoria, que los dirigentes rechazaron y recusaron por "improcedente". 
Trabajo había dictado por otros 15 días hábiles el instrumento de conflicto laborales, que los pilotos rechazaron porque "esa medida ya había sido dispuesta en marzo último". 
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Los gremios APLA y UALA formalizaron su acuerdo con las autoridades de la empresa.&nbsp;&quot;Ya est&aacute;n en garant&iacute;a las operaciones y damos por sanjado el conflicto salarial&quot;, asegur&oacute; Pablo Bir&oacute;.

Los gremios APLA y UALA formalizaron su acuerdo con las autoridades de la empresa.&nbsp;&quot;Ya est&aacute;n en garant&iacute;a las operaciones y damos por sanjado el conflicto salarial&quot;, asegur&oacute; Pablo Bir&oacute;.

Pilotos acordaron con Aerolíneas Argentinas y desactivaron las protestas

El Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) y el gobierno firmaron un acuerdo paritario con importantes avances no salariales para docentes, celadores/as y jubilados/as. El punto más destacado del acuerdo, que el propio secretario general del SUTE Sebastián Henríquez califica como histórico, es que&nbsp;suplentes cobrarán haberes igual que titulares. 
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<blockquote> 
 Los suplentes veníamos cobrando con dos meses de atraso. Esto es un reclamo histórico 
</blockquote> 
En este contexto Henríquez explicó "De manera &nbsp;inédita en noviembre recibirán dos salarios juntos y a partir de ahí los aguinaldo, la ayuda útiles y otros haberes en la misma fecha que los maestros titulares" 
&nbsp; 
Respecto a las condiciones laborales de celadores indicó "Estamos logrando varias reivindicaciones para celadores, celadores refuerzo, que van a empezar a tener el mismo régimen de licencias que los docentes suplentes vacantes, y avanzar en cuestiones de licencias por violencia de género y varios aspectos más que se van a terminar de consolidar el (día) 23" 
&nbsp; 
También hubo tiempo para comentar la <a href="https://www.filo.news/actualidad/Un-Senador-y-el-titular-del-gremio-docente-imputados-por-cortar-una-calle-20190905-0054.html" target="_blank">imputación que recae sobre él y diez personas más</a>&nbsp;por "Entorpecimiento de Medios de Transporte", "Estos primeros puntos son los que hemos consolidado, y que son enormes avances y&nbsp;los hemos logrados después de tres movilizaciones desde las PASO, la acción del 4 de septiembre, que fue una gran acción, a costa, obviamente de tener a compañeros y compañeras imputados,&nbsp;pero hemos logrado reabrir la paritaria no salarial" 
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El Sindicato Docente calific&oacute;&nbsp;la conquista, que beneficiar&aacute; a m&aacute;s de 10.000 trabajadores, como &quot;hist&oacute;rica&quot;

El Sindicato Docente calific&oacute;&nbsp;la conquista, que beneficiar&aacute; a m&aacute;s de 10.000 trabajadores, como &quot;hist&oacute;rica&quot;

Docentes suplentes cobrarán al mismo tiempo que los titulares

Según la información oficial, en marzo, en promedio, el sueldo bruto registrado con aportes jubilatorios fue de $38.884. Es decir, el sueldo bruto promedio de quienes trabajan en relación de dependencia y están registrados.&nbsp; 
Vale aclarar que los datos de salarios corresponden a la Remuneración Imponible de Trabajadores Estables (RIPTE) que registra el Ministerio de Producción y Trabajo.&nbsp;Por tratarse de sueldos brutos hay que descontar los aportes de jubilación y obra social&nbsp;(17%) con lo que el sueldo neto (lo que efectivamente llega a tu bolsillo)&nbsp;a marzo de este año se reduce de $38.884 a $32.273. Siempre hablando de&nbsp;trabajadores registrados. 
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Ahora bien,&nbsp;en marzo de 2018, el sueldo bruto de los asalariados registrados fue de&nbsp;&nbsp;$28.072, lo que da un aumento del&nbsp;38,5% en términos nominales. Sin embargo, si cruzamos con el dato de inflación se ve fácilmente la pérdida en términos reales. La inflación desde ese momento hasta marzo de 2019 fue del 54,7%, por lo&nbsp;que la&nbsp;pérdida del poder adquisitivo fue de 16,2% en promedio.&nbsp; 
Esto quiere decir que a grandes rasgos, los trabajadores asalariados tienen un sueldo hoy que compra 16,2% menos que el año pasado. Si antes compraba 100, ahora compra 84,8. Con estos datos, los asalariados registrados deberían tener un sueldo promedio de&nbsp;$45.630, unos $6.746 mayor. 
Sin embargo, hay varias cuestiones a tener en cuenta y en Filo.News te lo explicamos para que entiendas qué pasó con tu sueldo.&nbsp; 
<h2>No todo aumentó igual</h2> 
Lo&nbsp;primero a tener en cuenta&nbsp;es que estamos mirando la inflación promedio, es decir, veo cómo incrementaron los precios en el conjunto de la economía. Sin embargo,&nbsp;no todos los sectores tuvieron los mismos niveles de aumento y esto es importante porque lo que afecta el salario en términos reales tiene que ver con lo que consumen mayormente las y los trabajadores.&nbsp; 
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 <img alt="" data-height="289" data-size="w:248,h:289" data-width="248" hspace="5" src="https://assets.dev-filo.dift.io/img/2019/05/27/inflacixn_anual.jpg_1569762714.jpg" title="" vspace="5"> 
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 Fuente:&nbsp; 
 <a href="https://www.indec.gob.ar/uploads/informesdeprensa/ipc_04_19.pdf" target="_blank">INDEC</a> 
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Los sectores que lideraron las subas son "Transporte" (67%) y "Alimentos y bebidas no&nbsp;alcohólicas" (64%), ambas superan por 10 puntos porcentuales al promedio general de inflación.&nbsp;Esto es importante por que justamente la canasta de consumo de los trabajadores se compone fuertemente de estos rubros. En este sentido,&nbsp;podemos inferir una pérdida de poder adquisitivo aún mayor, más cercana al 25%.&nbsp; 
<h2>No todos ganan igual</h2> 
A su vez, no todos los trabajadores registrados cobran lo mismo. Los $38.884 son el promedio pero más de la&nbsp;mitad de los trabajadores registrados cobran menos de $30.500 de sueldo bruto.&nbsp;Son&nbsp;más de 3 millones de asalariados registrados que cobran cómo sueldo de bolsillo&nbsp;menos de $25.300. 
Un ejemplo claro son los trabajadores estatales:&nbsp; 
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 <div class="ck-twitter" id="twitter-89" style="display: inline-block;"> 
 <blockquote class="twitter-tweet" data-lang="es"> 
 El ajuste del salario real en el sector público nacional (SINEP) durante estos cuatro años no deja de ser asombroso. A fin de año el retroceso en términos reales será del 31%. Sí, los trabajadores perdieron casi un tercio de su salario. No hay remate <a href="https://t.co/rWk6QmfjoL">pic.twitter.com/rWk6QmfjoL</a> — Luis Campos (@luiscampos76) 
 <a href="https://twitter.com/luiscampos76/status/1131655171040337921?ref_src=twsrc%5Etfw">23 de mayo de 2019</a> 
 </blockquote> 
 <script async src="//platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script> 
 
 
 
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<h2>Menos trabajadores</h2> 
No sólo tenemos que tener en cuenta la caída en el poder adquisitivo de los salarios, es decir para cuánto me sirve el sueldo, sino que hay que sumarle la fuerte caída en el&nbsp;empleo asalariado registrado. 
Según la secretaria de Trabajo, a febrero de este año los asalariados registrados del sector privado sumaban 6.148.700. Pero en diciembre de 2015 sumaban 6.240.133, lo cual representa 91.433 empleos menos. Hay quienes se quedaron sin trabajo y quienes dejaron de estar registrados y pasaron al sector informal (sin aportes jubilatorios ni obra social). 
<h2>No todos están registrados</h2> 
En nuestra economía la informalidad en el trabajo (lo que comúnmente se llama trabajo en negro) es de cerca del 35%, aunque las trabajadores llegan a niveles más cercanos al 40%. Para estos asalariados, que no cuentan con derechos laborales, los ingresos son aún menores y las actualizaciones se negocian mano a mano.&nbsp; 
<h2>¿Qué esperar?&nbsp;</h2> 
Si bien la esperanza en el discurso oficial sigue siendo el segundo semestre, la recuperación de los salarios no parece cercana. Según un informe de la consultora Ecolatina, se calcula una caída en el poder adquisitivo de los salarios del 7% para diciembre de este año. 
“Si bien se activaron diversas cláusulas gatillo y de recomposición, los salarios registrados siguieron creciendo por debajo de la inflación en el primer cuatrimestre del año”. “Como resultado, la pérdida interanual de poder adquisitivo continuó en niveles similares a los del cierre de 2018”, advierte el informe. 
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 ¿Por qué subió la pobreza en 2018? <a href="https://t.co/MlKJSk23WE">pic.twitter.com/MlKJSk23WE</a> — Joaquin Waldman (@joacowld) 
 <a href="https://twitter.com/joacowld/status/1131647810502316034?ref_src=twsrc%5Etfw">23 de mayo de 2019</a> 
 </blockquote> 
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Si nos preguntamos cuando va a comenzar a repuntar el informe aclará:&nbsp;“Podemos afirmar que aún en un escenario optimista, el salario real no se recuperará este año. Por lo tanto, la mejora del consumo, y en consecuencia del PBI, deberá esperar, por lo menos, hasta 2020”, concluyen los especialistas.&nbsp;Al parecer los salarios tienen que esperar.&nbsp;

El n&uacute;mero se desprende de la estad&iacute;stica oficial de INDEC respecto a salarios e inflaci&oacute;n comparando&nbsp;entre marzo de 2018 y 2019, sin embargo la situaci&oacute;n es peor&nbsp;para quienes no est&aacute;n registrados.

El n&uacute;mero se desprende de la estad&iacute;stica oficial de INDEC respecto a salarios e inflaci&oacute;n comparando&nbsp;entre marzo de 2018 y 2019, sin embargo la situaci&oacute;n es peor&nbsp;para quienes no est&aacute;n registrados.

Caída de 16,2% en el poder adquisitivo asalariado: ¿Qué se viene en 2019?

Desde el Ministerio de Trabajo&nbsp;de la provincia de Buenos Aires convocaron a los gremios docentes a una nueva reunión paritaria, para el miércoles a las 9. 
El encuentro será en la sede del Ministerio de Economía provincial, en La Plata, y en el mismo "se realizará una propuesta salarial", anticiparon. 
<ul> 
 <li>La última propuesta salarial del gobierno provincial la concretó el 27 de febrero último y consistía un aumento de los salarios 2019 en base al índice de inflación y agregar un 5% adicional en diciembre.</li> 
 <li>También contemplaba el aumento en el salario inicial del maestro de grado que recién se inicia y la posibilidad de compensar a aquellos docentes que se encuentren con ingresos familiares por debajo de la línea de pobreza.</li> 
</ul> 
La nueva convocatoria a los docentes coincidió con una reunión del Frente de Unidad Docente bonaerense (FUDB) en la que se analizaba la posibilidad fijar la fecha de un paro de 48 horas. 
 
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Mirta Petrocini, presidente de la Federación de Educadores Bonaerense (FEB), expresó que "en esta convocatoria se debe dar respuesta urgente al pedido docente de recuperar lo que perdimos en 2018. La situación se ha vuelto insostenible". 
<blockquote> 
 "El gobierno debe tomar nota del grave momento que atraviesa nuestro sector. El día miércoles habrán pasado dos semanas con los chicos en las aulas. El gobierno no debe dilatar más el tiempo", sostuvo la dirigente gremial. 
</blockquote> 
Petrocini consideró que "se está viviendo una situación extrema, los docentes y nuestros jubilados perciben hoy salarios de diciembre 2018". 
 El ministro de Economía, Hernán Lacunza, explicó que en la última propuesta "se garantizaba un mínimo en el cargo inicial que era de 16.710 pesos y proponemos llevarlo a 20.750, lo que implica un aumento de casi 3500 pesos para jornada simple y de 7.000 para jornada completa". Sin embargo, los gremios docentes rechazaron esa propuesta por entender que no representa un aumento real para "todos los docentes" ni una verdadera recomposición de la pérdida del poder adquisitivo del salario docente durante el 2018.

Buscan avanzar en la negociación paritaria entre funcionarios y gremios docentes

Los gremios de los maestros, que fueron llamados mientras debat&iacute;an realizar un nuevo paro, adviertieron que &quot;la situaci&oacute;n se ha vuelto insostenible&quot;.

Los gremios de los maestros, que fueron llamados mientras debat&iacute;an realizar un nuevo paro, adviertieron que &quot;la situaci&oacute;n se ha vuelto insostenible&quot;.

Paritarias: El gobierno bonaerense convocó a los docentes para el miércoles

Sin la presencia de ministros del gabinete de María Eugenia Vidal, funcionarios bonaerenses recibirán a los gremios docentes&nbsp;este lunes en una reunión de mesa técnica-salarial con el objetivo de garantizar el inicio del ciclo lectivo el 6 de marzo. 
El encuentro está previsto para las 16, en la sede del Ministerio de Economía provincial, en La Plata, y de acuerdo con lo anticipado, no se formulará una nueva oferta al Frente de Unidad Docente bonaerense, sino que se debatirá la composición del salario. 
La reunión se da a 12 días de que los maestros rechazaran&nbsp;una propuesta de actualización salarial por inflación para este año, pero que no contempla recuperar el poder adquisitivo perdido durante 2018. 
<blockquote> 
 "La propuesta no se puede aceptar porque falta la recuperación del poder adquisitivo del año pasado, cuanto tuvimos un aumento del 32% y la inflación fue del 47%", explicó el titular de Suteba, Roberto Baradel, al salir de la primera reunión paritaria. 
</blockquote> 
En esa línea se expresó&nbsp;la referente de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), Mirta Petrocini quien dijo: "Dejamos planteado que la propuesta del 2019 tiene que incluir el recupero de lo perdido en el 2018". 
Tras aquella reunión, se realizaron varias mesas técnicas entre docentes y el gobierno provincial, en las que analizaron otros temas educativos como la situación de los comedores escolares y los problemas edilicios.

Las autoridades provinciales&nbsp;anticiparon que no se les propondr&aacute; a los docentes una nueva oferta de aumento salarial. El inicio de las clases depende del resultado de la negociaci&oacute;n.

Las autoridades provinciales&nbsp;anticiparon que no se les propondr&aacute; a los docentes una nueva oferta de aumento salarial. El inicio de las clases depende del resultado de la negociaci&oacute;n.

El gobierno bonaerense recibe a los maestros, a 10 días del inicio de clases

El ciclo lectivo 2019 se inició finalmente este lunes en las escuelas públicas de varios distritos del país, tras tres días de paro dispuestos por el gremio docente CTERA. 
En la provincia de Buenos Aires, los sindicatos nucleados en el Frente de Unidad Docente bonaerense (FUDB) aguardan que el gobierno de María Eugenia Vidal los convoque a la tercera reunión paritaria para destrabar el conflicto por los aumentos de salarios. 
Roberto Baradel, titular de Suteba, sostuvo este lunes que los maestros exigen al gobierno "que nos convoque a paritaria para discutir aumentos de sueldo, los 16 puntos que perdimos de poder adquisitivo en 2018 y asuntos relacionados a la infraestructura escolar". 
<blockquote> 
 "Pretendemos que se reconozca la perdida del poder adquisitivo del año pasado. Es un 15,6%. Y necesitamos firmar un acuerdo donde se cumpla que las escuelas sean seguras. El gobierno provincial invierte poco en infraestructura escolar". 
</blockquote> 
El dirigente gremial anticipó además que esta semana los distintos sindicatos -Suteba, Feb, Udocba, Sadop, AMET y UDA- llevarán a cabo asambleas "para definir la continuidad de las acciones a adoptar", por lo que no descartó la convocatoria a nuevos paros. 
En la última paritaria, el gobierno provincial ofreció aumentar salarios de este año en base al índice de inflación y sumar un 5% adicional en diciembre. La propuesta también contempló el aumento en el salario inicial del maestro de grado que recién se inicia y la posibilidad de compensar a aquellos docentes que se encuentren con ingresos familiares por debajo de la línea de pobreza.&nbsp; 
Los maestros la rechazaron por considerar que la oferta no incluye una recomposición de la pérdida de poder adquisitivo de 2018.

Con los maestros ya al frente de las aulas, los gremios pidieron una nueva reuni&oacute;n para seguir negociando la pauta salarial. No descartan nuevas medidas de fuerza.

Con los maestros ya al frente de las aulas, los gremios pidieron una nueva reuni&oacute;n para seguir negociando la pauta salarial. No descartan nuevas medidas de fuerza.

Los docentes bonaerenses volvieron a clases con su reclamo por paritarias

Una vez más el inicio del año escolar encuentra al gobierno de María Eugenia Vidal y a los gremios docentes sin acuerdo en la discusión paritaria y es por ello que la vuelta a clases deberá esperar, en principio, hasta la próxima semana. 
Ante este panorama el ministro de Cultura y Educación de la provincia de Buenos Aires, Gabriel Sánchez Zinny, anunció que&nbsp;"se les descontarán los días”&nbsp;a los maestros que se plieguen al paro de 72 horas&nbsp;anunciado por los gremios para el 6, 7 y 8 de marzo. 
El funcionario aseguró que, pese a la&nbsp;medida de fuerza, están&nbsp;"todos trabajando para que los edificios escolares&nbsp;estén abiertos el 6 de marzo&nbsp;ya que 1.700.000 chicos comen en las escuelas y jardines"&nbsp;de la provincia.&nbsp; 
<blockquote> 
 “Nosotros le decimos a los docentes que sigamos discutiendo y dialogando sobre salario, aprendizaje, deserción escolar, pero&nbsp;no le quitemos oportunidades a los chicos de prepararse y de educarse al ir a la escuela“, aseguró el ministro y agregó que están buscando acercarse "a la postura de los gremios". 
</blockquote> 
Según Sánchez&nbsp;Zinny, se les propuso a los representantes sindicales&nbsp;"una oferta superadora de la anterior"&nbsp;para mantener el diálogo con vistas a que las clases comiencen el miércoles próximo. 
Recordó que el gobierno bonaerense hizo una primera oferta "en diciembre, que fue aceptada por todos los gremios no docentes de la provincia",&nbsp;mientras que la propuesta de la semana pasada incluyó&nbsp;“un 5% de recomposición y un aumento en todos los salarios básicos de jornada simple". 
"Seguiremos dialogando", prometió el ministro y lamentó que&nbsp;desde "hace décadas"&nbsp;no se cumple con el calendario escolar.

Lo anunci&oacute; el ministro de Educaci&oacute;n provincial ante la huelga que decidieron los gremios de los maestros. &quot;Seguiremos dialogando&quot;, asegur&oacute; el funcionario tras el fracaso en la negociaci&oacute;n salarial.

Lo anunci&oacute; el ministro de Educaci&oacute;n provincial ante la huelga que decidieron los gremios de los maestros. &quot;Seguiremos dialogando&quot;, asegur&oacute; el funcionario tras el fracaso en la negociaci&oacute;n salarial.

Descontarán los días de paro a los docentes bonaerenses

Una vez más no hubo acuerdo entre los funcionarios del gobierno de María Eugenia Vidal y los sindicatos docentes de la provincia de Buenos Aires, tras la segunda mesa para discutir el aumento salarial de 2019. Así, se planteó un escenario de incertidumbre que dejó en duda el inicio de las clases previsto para el 6 de marzo. 
En&nbsp;La Plata, los ministros de Educación, Economía y Trabajo, Gabriel Sanchez Zinny, Hernán Lacunza y Marcelo Villegas, ofrecieron a los representantes de los maestros un incremento salarial igual a la inflación, más un 5% adicional, en el marco de la paritaria 2019. 
<ul> 
 <li>Esa propuesta garantiza&nbsp;un salario mínimo para los docentes de $20.150 para marzo, en el caso de un&nbsp;ingresante con turno de mediodía, y una oferta para este año que contempla la inflación del INDEC, más 5 puntos porcentuales.</li> 
</ul> 
Los funcionarios indicaron que el objetivo es que empiecen las clases y ningún maestro esté por debajo de la línea de pobreza, pero la oferta fue rechazada por los dirigentes que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense. 
<blockquote> 
 "Para que quede claro: no hay propuesta de aumento salarial. Y hay una consolidación de la pérdida del poder adquisitivo del año pasado, entonces la propuesta 2019 es seguir a la inflación relativamente", indicó el secretario general de Suteba, Roberto Baradel.&nbsp; 
</blockquote> 
"Toda esta propuesta fue rechazada categóricamente porque no da respuesta a la pérdida en el ingreso de los docentes, son cifras que no llegan a cubrir ni una parte de las facturas de los servicios públicos", agregó&nbsp;al retirarse del Ministerio de Economía la tutlar de FEB, Mirta&nbsp;Petrocini. 
En otro orden, los maestros reclamaron por las reformas y el mantenimiento edilicio de los edificios escolares. "Hay escuelas con riesgo de inicio, no son seguras, la provincia sólo está cumpliendo entre el 10 y el 20% de lo que se comprometió en cada uno de los municipios", advirtió Baradel.&nbsp; 
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Los gremios realizar&aacute;n una asamblea a las 18 para definir qu&eacute; decisi&oacute;n toman, a una semana del inicio del ciclo lectivo. Hay un cuarto intermedio sin fecha definida para la reanudaci&oacute;n.

Los gremios realizar&aacute;n una asamblea a las 18 para definir qu&eacute; decisi&oacute;n toman, a una semana del inicio del ciclo lectivo. Hay un cuarto intermedio sin fecha definida para la reanudaci&oacute;n.

El inicio de clases en duda: docentes bonaerenses rechazaron la paritaria

Salarios

El gobierno de María Eugenia Vidal y los sindicatos de docentes comenzaron una nueva reunión para tratar de cerrar la negociación paritaria&nbsp;que permita garantizar el inicio del ciclo lectivo, previsto para el 6 de marzo próximo.&nbsp; 
El encuentro&nbsp;se realiza en la sede del Ministerio de Economía bonaerense, en La Plata. Al ingresar, el titular de Suteba, Roberto Baradel, insitió&nbsp;en el reclamo para recuperar los ingresos perdidos el año pasado frente a la inflación. 
<blockquote> 
 "Nosotros necesitamos recuperar la pérdida salarial del año pasado, calculada en $18.500 y para este año reclamamos la aplicación de la actualización automática en base a la inflación", remarcó Baradel".&nbsp; 
</blockquote> 
En la primera reunión del año, a mediados de febrero, el gobierno bonaerense ofreció que la paritaria 2019 iguale a la inflación registrada por el Indec, con una actualización automática mensual durante los primeros tres meses y luego trimestral. 
Los sindicatos que integran el Frente de Unidad Docente rechazaron la propuesta, al reclamar que se les reconozca alrededor de un 16%, cifra que surge tras el cálculo del&nbsp;aumento del 32% del año pasado, frente a la inflación del 47,6%. 
Noticia en Desarrollo... 
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En la ciudad de La Plata se reanud&oacute; la discusi&oacute;n entre los docentes&nbsp;y el gobierno provincial para tratar de llegar a un acuerdo que permita comenzar las clases el mi&eacute;rcoles pr&oacute;ximo.&nbsp;

En la ciudad de La Plata se reanud&oacute; la discusi&oacute;n entre los docentes&nbsp;y el gobierno provincial para tratar de llegar a un acuerdo que permita comenzar las clases el mi&eacute;rcoles pr&oacute;ximo.&nbsp;

Paritaria bonaerense: nueva reunión, a una semana del inicio de clases

SALARIOS

El secretario general de la Unión de Docentes de la provincia de Buenos Aires, UDOCBA, Miguel Angel Díaz, justificó este jueves su intención de transmitir a través de las redes sociales la reunión paritaria con los funcionarios del Gobierno provincial, al sostener que esa negociación "es un acto público, no privado". 
"Yo no transmití la reunión, pero las cosas que son públicas tienen que publicarse. La paritaria es un acto público, no es un acto privado", insistió el dirigente. Y salió al cruce de las críticas de los ministros bonaerenses, quienes tras ser increpados por Díaz, suspendieron la reunión y pasaron a un cuarto intermedio que se retomó luego. 
<blockquote> 
 "Bochorno es que 2 compañeros hayan muerto por la explosión de una garrafa en la EP 49 de Moreno. ¡Y los chicos entraban apenas minutos más tarde!" 
</blockquote> 
En declaraciones a La Red, explicó que en el encuentro "hablé a viva voz porque no tenía micrófono y le pedí a los periodistas que se queden a escuchar la propuesta de los funcionarios". 
"Yo soy el dirigente de una organización sindical. Las medidas de fuerza las deciden los compañeros en asambleas. Yo tengo que luchar por lo que corresponde: por el salario, por condiciones laborales", agregó Díaz. 
<blockquote> 
 "El Gobierno nos graba, filma. No hay problema que se difunda un acto de Gobierno", enfatizó. 
</blockquote> 
Los gremios docentes rechazaron la propuesta oficial de actualizar los salarios en base a la inflación que mide el INDEC al considerar que aún resta recuperar la pérdida del poder adquisitivo que sufrieron en 2018.

Por su actitud en medio de la reuni&oacute;n, el ministro de Econom&iacute;a de la provincia de Buenos Aires, Hern&aacute;n&nbsp;Lacunza, dispuso un cuarto intermedio que se retom&oacute; luego y termin&oacute; sin acuerdo.

Por su actitud en medio de la reuni&oacute;n, el ministro de Econom&iacute;a de la provincia de Buenos Aires, Hern&aacute;n&nbsp;Lacunza, dispuso un cuarto intermedio que se retom&oacute; luego y termin&oacute; sin acuerdo.

Qué dijo el sindicalista que increpó a un ministro de Vidal en la paritaria

DOCENTES BONAERENSES

En un clima de tensión, los referentes de los cinco sindicatos de docentes de la provincia de Buenos Aires se sentaron or primera vez en el año en la mesa de negociación paritaria, ante el ministro de Economía, Hernán Lacunza, el director de Educación, Gabriel Sánchez Zinny, y otras autoridades. 
<ul> 
 <li>La propuesta que la gobernadora María Eugenia Vidal hizo a través de sus funcionarios fue una actualización automática, en forma mensual durante los primeros tres meses, y luego en forma trimestral. El cálculo, explicaron, se hará&nbsp;en base al índice de precios que mide el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos.</li> 
 <li>Los docentes lo rechazaron, ya que&nbsp;pretenden recuperar la pérdida del poder adquisitivo&nbsp;que sufrieron durante 2018 por la inflación y los tarifazos.</li> 
 <li>Insistieron además en crear un ámbito para discutir sobre las "condiciones de habitabilidad sin riesgo para toda la comunidad educativa".</li> 
</ul> 
<blockquote> 
 "Han hecho la mitad de la propuesta: falta el recupero de lo perdido el año pasado: el aumento fue del 32% y la inflación del 47,6%", indicó Roberto Baradel, el titular de Suteba, al término de la reunión. Y aseguró: "El 6 de marzo queremos estar en las aulas". 
</blockquote> 
<h4>Gritos y cuarto intermedio</h4> 
"No hay nada que ocultar, muestren lo que piensa el ministro de Educación, que ahí esta", recriminó en plena paritaria el titular del gremio Udocba,&nbsp;Miguel Ángel Díaz, quien pretendía filmar toda la reunión. Los funcionarios lo rechazaron e interrumpieron el diálogo que se retomó luego. 
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 Los funcionarios deciden ir a un cuarto intermedio. Rechazan <a href="https://twitter.com/hashtag/ParitariasTelevisadas?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#ParitariasTelevisadas</a> <a href="https://t.co/h0IZcusd0R">pic.twitter.com/h0IZcusd0R</a> — UDOCBA Central (@udocbacentral) 
 <a href="https://twitter.com/udocbacentral/status/1095805948898226177?ref_src=twsrc%5Etfw">13 de febrero de 2019</a> 
 </blockquote> 
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Los dirigentes gremiales de los maestros habían anticipado que iban a exigir&nbsp;una cláusula gatillo para cubrir "el salario perdido durante 2018", que quedó 15 puntos porcentuales por debajo de la inflación registrada el año pasado.

Los funcionarios provinciales ofrecieron a los sindicatos de los maestros que la paritaria 2019 sea la inflaci&oacute;n que marque el Indec. Pero los maestros dijeron que no y confirmaron un paro para el 26 de marzo.

Los funcionarios provinciales ofrecieron a los sindicatos de los maestros que la paritaria 2019 sea la inflaci&oacute;n que marque el Indec. Pero los maestros dijeron que no y confirmaron un paro para el 26 de marzo.

Cuál fue la propuesta que hizo Vidal, rechazada por los gremios docentes

Paritarias bonaerenses

El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) reclamó hoy al gobierno de María Eugenia Vidal "la urgente convocatoria al ámbito paritario", ante "la falta de resoluciones a las problemáticas salariales, laborales y educativas, ya planteadas en el 2018". 
En su demanda, el Frente integrado por los gremios Suteba, FEB, Sadop, UDA, AMET y Udocba,&nbsp;pide resolver "la política salarial impuesta por la gobernadora Vidal", que, sostiene, "profundiza el deterioro del poder adquisitivo de los docentes". 
El pedido se efectivizó a través de la presentación de una nota dirigida a la gobernadora bonaerense; al Ministro de Trabajo provincial, Marcelo Villegas, y al director general de Escuelas, Gabriel Sanchez Zinny. 
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 <blockquote class="twitter-tweet" data-lang="es"> 
 Ante la falta de convocatoria a Paritarias y la falta de resoluciones a las problemáticas salariales, laborales y educativas ya planteadas en el 2018, el FUDB demanda al Gobierno Provincial la urgente convocatoria al ámbito paritario. Comunicado completo➡️ <a href="https://t.co/0Q6LEFN4RI">https://t.co/0Q6LEFN4RI</a> <a href="https://t.co/Sf7h23zXmA">pic.twitter.com/Sf7h23zXmA</a>— SUTEBA Provincia (@SUTEBAProvincia) 
 <a href="https://twitter.com/SUTEBAProvincia/status/1088120123284750336?ref_src=twsrc%5Etfw">23 de enero de 2019</a> 
 </blockquote> 
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El espacio&nbsp;pide solucionar "la situación critica de la educación pública bonaerense, impactada por el consecuente ajuste del presupuesto educativo y las reformas unilaterales que se implementan en diferentes niveles y modalidades educativas". 
Hace dos semanas, la gobernadora anticipó en el programa de Mirtha Legrand que convocará al FUDB en febrero y que les hará una propuesta "que pueda pagar" y definió como&nbsp;una "tragedia" la cantidad de paros, alrededor de 29, que hubo el año pasado en la provincia de Buenos Aires. 
"La política no debería meter la cola acá. No le hacen daño a un gobierno, le hacen daño a millones de chicos", remarcó la gobernadora durante la cena en televisión.

&quot;Queremos que nos convoquen&quot;, expresaron los maestros en una nota dirigida a la gobernadora y a varios de sus ministros. &quot;El Gobierno deber&iacute;a tener esa decisi&oacute;n pol&iacute;tica&quot;, expresaron.

&quot;Queremos que nos convoquen&quot;, expresaron los maestros en una nota dirigida a la gobernadora y a varios de sus ministros. &quot;El Gobierno deber&iacute;a tener esa decisi&oacute;n pol&iacute;tica&quot;, expresaron.

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