La comparación es interanual&nbsp;con el mes de septiembre de 2018. Con exactitud, se habla de&nbsp;3.268 empleos privados registrados perdidos en la provincia.&nbsp;El dato surge de un informe del Ministerio de Trabajo de la Nación, que demuestra una seguidilla&nbsp;negativa de 10 meses para la Mendoza&nbsp;y un empeoramiento de las estadísticas a nivel nacional.&nbsp; 
El estudio indica que en el noveno mes del 2018 había 241.253 personas trabajando en el sector privado de Mendoza de manera formal. Un año después,&nbsp;el registro bajó a 237.985 trabajadores, lo que dejó un saldo de -1,4%. 
El dato que preocupa es que la crisis del mercado laboral se agravó en los últimos meses.&nbsp;Las estadísticas habían mostrado resultados “esperanzadores” a mitad de año, con una desaceleración de los números negativos.&nbsp;Sin embargo, en julio, agosto y septiembre la caída se profundizó a -0,5%, -0,7% y -1,4% respectivamente, eliminando las posibilidades de una recuperación inmediata.&nbsp;

Comenzó la puja por el bono de fin año.

La provincia acumula 10 meses consecutivos de resultados negativos.&nbsp;Son datos publicados por el gobierno.

La provincia acumula 10 meses consecutivos de resultados negativos.&nbsp;Son datos publicados por el gobierno.

Solo en un año se perdieron 3.200 empleos formales en Mendoza

La Cámara Nacional del Trabajo reiteró que la caída de las ventas de un comercio no justifica despedir a un empleado pagándole una indemnización reducida. 
Al ratificar el fallo de primera instancia en la demanda que Enrique Alejandro Amoroso promovió contra la firma K 07, dedicada a la fabricación de bolsos de cueros y talabartería, la Sala X de la Cámara reafirmó jurisprudencia sobre la imposibilidad de extender al trabajador el "riesgo empresario". 
Para desvincular al empleado y pagar la indemnización reducida (50 por ciento) prevista para ciertos casos por el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, la demandada había argumentado y producido un informe contable sobre la caída en las ventas producida en el período 2015/2016. 
Pero el tribunal consideró que "lo relevante es que una merma en el nivel de ventas es una vicisitud previsible que integra lo que se denomina 'riesgo empresario'". 
Los camaristas Leonardo Ambesi y Daniel Stortini agregaron que en este caso en particular "no se demostró la adopción de ninguna medida para tratar de superar esa situación deficitaria de la actividad del establecimiento". 
Los magistrados recordaron que, para poder despedir y pagar indemnización reducida en esos casos, los empleadores deben cumplir "rigurosamente" determinadas obligaciones "pues, de lo contrario, resultaría el trabajador vinculado a los 'riesgos empresarios'". 
Agregaron que "para justificar el despido por falta o disminución de trabajo, la empleadora debe probar: la existencia de la falta o disminución de trabajo que, por su gravedad, no consienta la prosecución del vínculo, que la situación no le es imputable o que se deba a circunstancias objetivas y que el hecho determinante no obedeció al riesgo propio de la empresa".

As&iacute; lo resolvi&oacute; la Justicia Laboral, al entender que el comerciante no puede trasladar el &quot;riesgo empresario&quot; a su personal.&nbsp;

As&iacute; lo resolvi&oacute; la Justicia Laboral, al entender que el comerciante no puede trasladar el &quot;riesgo empresario&quot; a su personal.&nbsp;

Comerciante debe indemnizar a empleado al que despidió por falta de ventas

JUSTICIA

"Sé que la venta de órganos es ilegal y más de uno me va a juzgar por esta actitud, pero realmente no encuentro otra solución. Estoy desesperada", dice&nbsp;Ayelén Cervin, quien ofrece uno de sus riñones a cambio de dinero para pagar la abultada deuda de 300 mil pesos. 
La mujer contó&nbsp;al diario La Mañana que en marzo, junto a su marido, alquilaron&nbsp;una panadería, pero en agosto tuvieron que cerrarla porque no les fue bien. "Hubo que bajar la persiana porque ya adeudábamos un mes y medio de alquiler. Tuvimos que hacerlo porque la bola de nieve seguía creciendo". 
La mujer, de 34 años y madre de dos hijos de 13 y 15 años, explicó que&nbsp;al fundir, le quedó una deuda de 300 mil pesos, entre una boleta de luz impaga y la recisión del contrato con la inmobiliaria. 
<blockquote> 
 "Hoy no tengo otra opción que vender mi riñón porque con los churros y las medialunas es imposible llegar a pagar esa cantidad de dinero". 
</blockquote> 
"Además tengo dos garantes atrás mío y no quisiera que le toquen ni los recibos de sueldo", dice angustiada por la situación y aclara que reclama una oportunidad de trabajo para ella y su esposo. 
Su historia se viralizó en las redes sociales, Cervin cuenta que la&nbsp;han llamado de todas partes, aunque todavía nadie se ha comunicado con ella para darle la noticia más esperada de un empleo. "Ayuda hay un montón, pero nada en concreto", sostiene. 
Mientras, sigue vendiendo churros en la ruta 65, en las afueras de Cipolletti, y recuerda que tiene experiencia como cajera y repositora y ha realizado trabajos administrativos, entre otras tareas.&nbsp;

Es una mujer de la ciudad rionegrina de Cipolletti que hace un tiempo fundi&oacute; su panader&iacute;a y ahora vende churros por la calle.

Es una mujer de la ciudad rionegrina de Cipolletti que hace un tiempo fundi&oacute; su panader&iacute;a y ahora vende churros por la calle.

Puso en venta un riñón para cancelar una deuda de $300.000

DESESPERADA

La compañía tabacalera Massalin Particulares informó que a partir de hoy dejará de operar en su planta de fabricación de cigarrillos ubicada en la localidad de Goya, provincia de Corrientes. 
La firma afiliada a Philip Morris Internacional dijo que "lamenta verse obligada a desvincular a alrededor de 220 empleados que desarrollaban actividades en el establecimiento que operó por más de 65 años". 
En paralelo, se relocalizará a unas 30 personas en la planta de Merlo, provincia de Buenos Aires, a donde Massalin Particulares mudará todas las líneas de producción. 
<ul> 
 <li>La decisión de cesar las actividades en la planta de Goya responde a que en los últimos años se redujeron las ventas de la compañía, principalmente por el aumento de la participación de mercado de empresas que no pagan los impuestos correspondientes, avaladas por medidas cautelares otorgadas por la Justicia Federal, se informó.</li> 
 <li>Como consecuencia de esas medidas cautelares, estas empresas pueden vender sus productos a mitad de precio y pasaron así de tener una participación de mercado que rondaba el 2% en 2015 a tener más del 16% de participación en la actualidad, en detrimento de las que pagan la totalidad de impuestos.</li> 
</ul> 
La compañía recordó que las empresas tabacaleras que cumplen con todas sus obligaciones fiscales en la Argentina soportan una carga fiscal de casi el 80% del precio de venta al consumidor, lo que implica una de las presiones tributarias más elevadas del mundo. 
En el comunicado sostienen que todas las desvinculaciones se harán con "absoluto respeto de la legislación laboral". Adicionalmente a los paquetes indemnizatorios, la compañía otorgará beneficios para los trabajadores despedidos y está colaborando en la puesta en marcha de un plan de asistencia a la comunidad de Goya, indicó la firma. 
Massalin Particulares es la compañía líder en producción de cigarrillos en el país. Con 120 años de historia, cuenta con 2.100 trabajadores, centros de compra y acopio de tabaco en las principales provincias tabacaleras, una fábrica de cigarrillos en Merlo, provincia de Buenos Aires, y una planta de procesamiento de tabaco en Rosario de Lerma, provincia de Salta.

La empresa lo inform&oacute; a trav&eacute;s de un comunicado. La decisi&oacute;n obedece a la ca&iacute;da de ventas y a la presi&oacute;n fiscal. La planta llevaba m&aacute;s de 60 a&ntilde;os operando en la provincia de Corrientes.

La empresa lo inform&oacute; a trav&eacute;s de un comunicado. La decisi&oacute;n obedece a la ca&iacute;da de ventas y a la presi&oacute;n fiscal. La planta llevaba m&aacute;s de 60 a&ntilde;os operando en la provincia de Corrientes.

Massalin Particulares cierra una fábrica en Goya y despide a 220 trabajadores

EMPLEO

Miles de personas hicieron una hilera de casi un kilómetro en la ciudad misionera de Garupá para dejar un currículum en una panadería que demanda 15 trabajadores para una sucursal que abrirá en Posadas. 
Ocurrió ayer cuando más de dos mil personas llegaron hasta el lugar para intentar aplicar a los puestos de trabajo y se repitió en la mañana de este viernes con una nueva hilera de 300 metros. 
La situación sorprendió a los dueños de la panadería Petri de la ciudad de Garupá, una localidad del del departamento capital, a unos 16,8 kilómetros del centro de la ciudad de Posadas, a la cual se accede a través de la Ruta Nacional 12. 
<blockquote> 
 "Estamos sorprendidos. No esperábamos tanta respuesta", dijo Axel, &nbsp;encargado de la panadería y agregó que los actuales empleados no estaban dando a basto para recibir todos los currículum. 
</blockquote> 
En diálogo con el&nbsp;sitio especializado Economis, el hombre contó que la mayoría de las personas que llegaron entre jueves y viernes para intentar acceder a los empleos eran jóvenes, aunque también hubo personas mayores que expresaron la necesidad de contar con otro ingreso. 
<div style="text-align:center"> 
 <figure class="image" style="display:inline-block"> 
 <img alt="" data-height="534" data-size="w:960,h:641" data-width="800" hspace="5" src="https://assets.dev-filo.dift.io/img/2019/10/11/misiones2.jpg_158945035.jpg" title="" vspace="5"> 
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 Los aspirantes a cubrir 15 puestos de trabajo. 
 </figcaption> 
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"La panadería tiene más de diez años de trayectoria. Es una de las empresas afianzadas en Garupá y proyecta ampliar su oferta en la capital misionera. En Posadas abrirá una panadería, rotisería y café", publicó Economis. 
El aviso se publicó el lunes para la búsqueda de quince jóvenes con conocimiento en panadería, pasteleros y mozos y desde las cinco de la mañana del jueves llegaron personas de Garupá, Posadas, Oberá, Eldorado y Montecarlo. 
La extensa fila atrajo la atención de los automovilistas que pasaban por la colectora de la ruta 105, en el acceso al barrio Santa Helena, al sur de Posadas. 
<ul> 
 <li>En el gran Posadas la desocupación es del 2,9% de la población (unas 5.000 personas) pero hay un 12,7% (20.000 personas) que son ocupados demandantes de empleo para sumar un ingreso extra porque no llegan a fin de mes, mientras que hay otro 11,1% (21.000 personas) de subocupados que buscan también un trabajo.</li> 
</ul> 
En la misma zona, el 39,8% de las personas está por debajo de la línea de la pobreza y el 8,3% es considerada indigente por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) dado que no llega a cubrir la canasta básica de alimentos.

Ofrec&iacute;an 15 puestos para la apertura de una&nbsp;panader&iacute;a, rotiser&iacute;a y caf&eacute; en Misiones. Desde ayer respondieron a la convocatoria m&aacute;s de 2000 personas, en su mayor&iacute;a j&oacute;venes.

Ofrec&iacute;an 15 puestos para la apertura de una&nbsp;panader&iacute;a, rotiser&iacute;a y caf&eacute; en Misiones. Desde ayer respondieron a la convocatoria m&aacute;s de 2000 personas, en su mayor&iacute;a j&oacute;venes.

Otra larga cola en busca de trabajo: ahora en una panadería de Misiones

Portezuelo del Viento es una de las banderas del gobierno provincial de cara a las elecciones. Por eso las noticias sobre su construcción –de innegable valor estratégico- llegan de manera diaria. La novedad es que a&nbsp;partir del miércoles los interesados en trabajar en la obra podrán llenar un formulario con sus datos, referencias y especialidad ingresando a <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScSxoobwNGOWbsDC4ALMF7ZhM4Gayi6DVAT2hFAM0a0ntONFQ/viewform" target="_blank">este link</a>. 
&nbsp; 
<blockquote> 
 Se cree que Portezuelo podría crear unos 11.000 empleos. 
</blockquote> 
&nbsp; 
La lista se remitirá a las empresas para que contraten personal de acuerdo a su criterio. Pero no todos los aspirantes tendrán la misma prioridad. Encabezan la lista de preferencias los habitantes de Malargüe; les siguen los sanrafaelinos y los vecinos de Gral Alvear. El sur de la provincia, por tanto, tendrá un lugar especial en la selección. 
&nbsp; 
Tras el registro, los interesados recibirán un email de confirmación. Se cree que en el mediano plazo podrían crearse 11.000 puestos de trabajo de forma directa o indirecta. Los perfiles preferidos tendrán que ver con lo técnico y con diversos oficios. De todos modos, una iniciativa de tal magnitud también requerirá personal administrativo y profesionales. 
&nbsp; 
Desde el gobierno informaron que habrá capacitaciones a cargo del Ministerio de Infraestructura de la Provincia, la Subsecretaría de Trabajo, la DGE y el Ministerio de Trabajo de la Nación. 
&nbsp; 
Y la expectativa es grande: a principios de año, el INDEC estimó que en Mendoza había unos 40 mil desocupados. 
&nbsp; 
<h4>Un lugar para las pymes</h4> 
<h4>&nbsp;</h4> 
En el sector empresarial también hay ansiedad. Las autoridades dicen que se tendrá especial contemplación con las propuestas y servicios que provengan de las pymes provinciales. En esa tónica, esta semana se firmó un convenio para que las pequeñas y medianas empresas locales sean incluidas en un catálogo industrial y participen como proveedoras de la obra. 
&nbsp; 
El catálogo detallará las características de cada proveedor, incluyendo capacidad instalada, certificaciones, etc. Con ese documento, las uniones transitorias de empresas (UTE) podrán articular propuestas para las distintas licitaciones.

Tendrán prioridad quienes habiten en el sur provincial.

A partir del mi&eacute;rcoles, el Ministerio de Econom&iacute;a, Infraestructura y Energ&iacute;a de Mendoza registrar&aacute; a las personas interesadas en la megaobra. Hay prioridad para&nbsp;quienes vivan en el sur provincial.

A partir del mi&eacute;rcoles, el Ministerio de Econom&iacute;a, Infraestructura y Energ&iacute;a de Mendoza registrar&aacute; a las personas interesadas en la megaobra. Hay prioridad para&nbsp;quienes vivan en el sur provincial.

Abren convocatoria para trabajar en Portezuelo del Viento

Empleo

El vicepresidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), José Urtubey, planteó hoy que "hay muchos empresarios que no van a poder pagar el bono de 5000 pesos" anunciado por el gobierno nacional. 
A su vez, el dirigente empresarial&nbsp;cuestionó que el ministro de la Producción y Trabajo, Dante Sica, se haya pronunciado al respecto "antes de cerrar un acuerdo" con los diferentes sectores. 
Sica anunció ayer que el Gobierno está cerca de concretar un acuerdo entre gremialistas y empresarios para habilitar un bono de 5000 pesos para los trabajadores del sector privado. 
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<blockquote> 
 "Hay muchos empresarios que no van a poder pagar el bono, si bien la realidad dice que la gente necesita eso, y mucho más". 
</blockquote> 
"Acá hay que entender que el 80 por ciento de la producción es pyme y la mayoría no va a poder hacerlo, además no corresponde el anuncio" formulado ayer por las autoridades antes de "buscar una solución alternativa", evaluó el dirigente fabril en declaraciones a Futurock. 
Sica había dicho que "empezamos a conversar para establecer algún tipo de compensación como se hizo en la parte estatal. Quedamos en mirar el indice de inflación que sale este jueves y ahí juntarnos para ver la metodología". 
"Nosotros vamos a pedir una reunión con el ministro porque creemos que son importantes los diálogos", insistió&nbsp;Urtubey, y agregó que esa forma de "compensación" que solicitarán a las autoridades debería haberse definido "antes" de los pronunciamientos oficiales. 
En esa línea se expresó el vicepreisdente de la UIA,&nbsp;Daniel Funes de Rioja, quién opinió que el bono para trabajadores del sector privado "conspira contra la subsistencia de las empresas y del empleo". 
<blockquote> 
 "Cuando el pequeño empresario no puede pagar elementos de consumo necesarios no tiene más alternativa" que el cierre o el despido de personal, dijo Funes de Rioja, quien mencionó como agravantes que "no hay acceso al crédito y las tasas (de interés) son inabordables". 
</blockquote> 
Sobre el encuentro previsto para hoy del candidato presidencial del Frente de Todos, Alberto Fernández, con el titular de la UIA, Miguel Acevedo, Urtubey dijo que hay "mucha expectativa" y que permitirá "no sólo continuar con la idea de la formación de un acuerdo económico y social" -al que convocaría Fernández en caso de ganar la Presidencia- sino que también "permite analizar la situación regional". 
Ayer Fernández mantuvo un <a href="https://www.filo.news/actualidad/Alberto-Fernandez-se-reunio-con-el-presidente-de-la-UIA-20190910-0096.html" target="_blank">encuentro previo con Acevedo</a>, en las oficinas que el candidato tiene en el barrio de San Telmo, y hoy la cita será en Tucumán, con motivo de la celebración de los 50 años de la Unión Industrial de esa provincia, donde además asistirá parte de la CGT.

Lo dijeron dirigentes de la Uni&oacute;n Industrial Argentina, mientras se aguarda una definici&oacute;n respecto al monto y forma de pago de ese bono por &uacute;nica vez para trabajadores del sector privado. &nbsp;

Lo dijeron dirigentes de la Uni&oacute;n Industrial Argentina, mientras se aguarda una definici&oacute;n respecto al monto y forma de pago de ese bono por &uacute;nica vez para trabajadores del sector privado. &nbsp;

Los empresarios advierten que "no todos van a poder pagar" el bono de $5.000

Los más de 400 empleados que posee la fábrica de galletitas Tía Maruca en la provincia de San Juan denuncian que desde comienzos de año no están cobrando sus salarios en tiempo y forma. 
Los trabajadores visibilizaron el reclamo contra la empresa que atraviesa una profunda crisis que podría derivar en la paralización de la producción. Según trascendió, está al borde del concurso de acreedores y aún no abonó el medio aguinaldo. 
Según los registros del Banco Central, a la fecha Tía Maruca posee una deuda bancaria de $133,7 millones, de los cuales el 12% (poco más de $15,6 millones) está en situación 3 “con problemas/riesgo moderado” y el 4% ($5 millones) en situación 5 con alto riesgo de insolvencia/ riesgo alto". 
Además tiene alrededor de 500 cheques rechazados por un total de $127,8 millones. 
El panorama es realmente complicado para la compoañía de capitales nacionales a cargo del empresario Alejandro Ripani. 
La crisis se intensificó en los últimos meses, por la caída del consumo y las altas tasas de interés que complican a la mayoría de las&nbsp;empresas. 
En 2017, la empresa compró la fábrica sanjuanina a la multinacional Pepsico. Entonces, proyectaban una inversión de U$S 5 millones para ampliar y mejorar sus procesos productivos con el objetivo de alcanzar las 40.000 toneladas al año y exportar a Estados Unidos y Asia. 
Esos proyectos quedaron truncos y ahora Tía Maruca analiza recurrir a la convocatoria de acreedores.

La f&aacute;brica de galletitas de San Juan est&aacute; al borde del concurso de acreedores. Adeuda salarios y el aguinaldo.&nbsp;

La f&aacute;brica de galletitas de San Juan est&aacute; al borde del concurso de acreedores. Adeuda salarios y el aguinaldo.&nbsp;

La empresa Tía Maruca en crisis: deudas y 400 empleos en peligro

Unos 30.000 jóvenes pasarán entre hoy y mañana por el predio ferial de La Rural de Palermo para intentar encontrar un trabajo, en la cuarta edición de la Expo Empleo Joven. Allí, 300 empresas de capitales nacionales e internacionales ofrecerán empleos, principalmente para principiantes. 
Desde horas de la madrugada cientos de jóvenes hicieron una extensa fila en las del predio ferial para ingresar ni bien abriera la exposición que tiene el patrocinio del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. 
Si bien se inscribieron unas 30.000 personas que ya retiraron sus credenciales, la concurrencia podría multiplicarse teniendo en cuenta lo ocurrido en años anteriores, cuando se superó los 170.000 participantes. 
<ul> 
 <li>Este año se ofrecerán 10.000 puestos de trabajo.</li> 
 <li>5.000 becas de estudio en universidades y terciarios.</li> 
 <li>Hay charlas de capacitación y simulacros de entrevistas.</li> 
 <li>Las carreras que más demandan personal son Programación y Sistemas y Enfermería.</li> 
</ul> 
La Expo Empleo -que estará abierta de 8:00 a 20:00- es un evento que se realiza desde el 2012, de dos días de duración, y del cual participan empresas, Organizaciones de la Sociedad Civil, Universidades y áreas de Gobierno acercando oportunidades de capacitación y de empleo. 
Esta&nbsp;edición llega en un momento muy complicado para quienes buscan trabajo: tras la fuerte caída de la actividad económica la desocupación se ubicó en 10,1% entre enero y marzo y en la actualidad estaría más cerca del 12%. 
Entre las empresas que participan en esta edición figuran McDonald's, Burguer King, Ford, Farmacity, Hilton Buenos Aires, Makro, Cine Hoyts, HP, Huawei, Havanna, Globant, El Noble, Deloitte, Autotroll, Arredo, Accenture, Addeco, Despegar, IBM e YPF. 
Para ingresar al evento hay que estar previamente registrado en la web oficial de la Expo Empleo; allí se genera un código que estará en la credencial que se le otorgará a cada interesado al momento de ingresar a La Rural.

La Expo Empleo Joven se desarrolla en el predio de La Rural y est&aacute; dirigida a personas de entre 15 a 35 a&ntilde;os, uno de los sectores m&aacute;s golpeados por la desocupaci&oacute;n.

La Expo Empleo Joven se desarrolla en el predio de La Rural y est&aacute; dirigida a personas de entre 15 a 35 a&ntilde;os, uno de los sectores m&aacute;s golpeados por la desocupaci&oacute;n.

Miles de jóvenes buscan trabajo en una feria que ofrece empleos y becas

"A diferencia de los trabajos de muchas otras ocupaciones, los empleos en el sector social tienen baja probabilidad de ser automatizados", sostiene el informe "El futuro del Trabajo en América Latina y el Caribe". 
El estudio, a cargo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), reveló cuáles son las actividades que no corren riesgo de ser reemplazadas por robots. Y en el listado figuran: 
Docentes 
Médicos 
Enfermeros y otras tareas&nbsp;del ambiente social 
La previsión del BID es que Argentina requerirá de más profesionales hacia 2040, ya que se trata de empleos que "exigen una serie de habilidades interpersonales que difícilmente puedan ser reemplazados por la inteligencia artificial". 
Según las estimaciones del organismo, en Argentina la planta de docentes dedicados a la educación preprimaria, primaria y secundaria necesitará un incremento del 38% hacia al 2040; para pasar de unos 710.000 en el 2017 a 980.000 docentes.&nbsp; 
La cantidad de médicos&nbsp;también deberá incrementarse en 51% y la de enfermeros 55,5%. 
En la región, en el 2040 se necesitarán 1,7 millones de maestros de preescolar (850.000 más de los que hay en 2018); 4,3 millones de maestros de primaria (1,6 millones más); y 6,1 millones de maestros de secundaria (2,6 millones más). 
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 <figure class="image" style="display:inline-block"> 
 <img alt="" data-height="533" data-size="w:1100,h:733" data-width="800" hspace="5" src="https://assets.dev-filo.dift.io/img/2019/05/01/medicos.jpg_158021514.jpg" title="" vspace="5"> 
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 Trabajadores de la salud y la educación resisten la revolución tecnológica 
 </figcaption> 
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El gerente del Sector Social del BID, Marcelo Cabrol, alertó que el envejecimiento de la población será uno de los mayores desafíos para América Latina y el Caribe, donde prevé que en dos décadas más del 20 % de sus habitantes superarán los 75 años de edad. 
Para Cabrol, este fenómeno se va a producir de una forma mucho más rápida que en otros continentes como Europa que ha tardado más de medio siglo en experimentar su transformación demográfica. 
<blockquote> 
 "Todas las profesiones van a cambiar. No sabemos cómo ni para dónde pero sabemos que van a cambiar". 
</blockquote> 
El directivo del BID subrayó que el desarrollo de nuevas tecnologías como la Inteligencia Artificial implica también riesgos para la sociedad como la discriminación, la falta de privacidad o la opacidad de los modelos y políticas públicas. 
&nbsp;

El BID divulg&oacute; un informe sobre el impacto del desarrollo tecnol&oacute;gico en el mundo del trabajo. Argentina, seg&uacute;n el organismo, demandar&aacute; m&aacute;s profesionales en algunos rubros hacia 2040.

El BID divulg&oacute; un informe sobre el impacto del desarrollo tecnol&oacute;gico en el mundo del trabajo. Argentina, seg&uacute;n el organismo, demandar&aacute; m&aacute;s profesionales en algunos rubros hacia 2040.

Trabajo: cuáles son los empleos que no serán reemplazados por robots

REVOLUCIÓN TECNOLÓGICA Y EMPLEO

El Indice de Empleo registró en marzo una caída interanual promedio de 2,4% en los principales aglomerados urbanos del país respecto a igual mes de 2018, mientras que frente a febrero pasado retrocedió 0,1%, según los resultados de la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) del Ministerio de Producción y Trabajo. 
La zona que registró la mayor pérdida de puestos de trabajo fue el Gran Resistencia, con un retroceso de 4,9%, seguido por Gran Jujuy (-3,0%), Gran La Plata (-3,0%), Gran Buenos Aires (-2,7%), Gran Rosario (-2,5%) y Gran Córdoba (-2,4%). 
Por el contrario, en el Gran Mar del Plata y el Gran Santa Fe en marzo se crearon nuevos puestos de trabajo respecto a igual mes del año pasado, con subas de 1,6% y 0,9%, respectivamente. 
El informe del Ministerio de Trabajo precisó además, que durante el tercer mes de 2019 todas las ramas de actividad económica tuvieron variaciones interanuales negativas, salvo el ítem Servicios comunales, sociales y personales que se mantuvo estable. 
<h4>Datos anualizados</h4> 
A la vez, la cartera que conduce Dante Sica divulgó los datos anualizados entre febrero de 2018 y febrero último, que muestran una caída de 252.500 empleos. 
<ul> 
 <li>En el sector privado en febrero la cantidad de puestos que se perdieron ascendió a 178.300 respecto a igual mes de 2018, equivalente a un retroceso de 2%.</li> 
 <li>En el sector público creció 0,1% en similar período, explicado esencialmente por la creación de nuevos puestos de trabajo en municipalidades.</li> 
</ul> 
Dentro del sector privado, en febrero pasado se redujeron tanto los asalariados registrados (159.400) como los trabajadores independientes en su conjunto (159.400) respecto a la cantidad de puestos existentes doce meses antes. 
Este último ítem se explicó a través de la caída en la cantidad de trabajadores inscriptos bajo la modalidad Monotributistas y Autónomos, que marcaron retrocesos en la medición interanual de 1,5% y 2,9%, respectivamente. 
En febrero la cantidad de trabajadores del sector privado registrado aumentó en las provincias de Neuquén (3,6%) -impulsado por el fenómeno de Vaca Muerta-, La Rioja (1,4%) y Santa Cruz (1,1%). 
<ul> 
 <li>Las mayores bajas interanuales se verificaron en Tierra del Fuego (9,4%), Catamarca (7,3%), Chaco (6,7%) y Formosa (6,7%).</li> 
</ul> 
En cuanto a la evolución del salario, el informe del Ministerio de Producción precisó que el haber nominal promedio se incremento 38% respecto a doce meses atrás en términos nominales. 
En tanto, la remuneración real promedio -que surge del cotejo con el IPC GBA e IPC Nacional del Indec- mostró una reducción de 8,8% interanual en el poder de compra de los trabajadores respecto a febrero de 2018. 
&nbsp;

Seg&uacute;n datos oficiales, todas las ramas de actividad econ&oacute;mica tuvieron variaciones interanuales negativas.&nbsp;En el primer bimestre del a&ntilde;o ya se perdieron 65.400 puestos de trabajo registrados.

Seg&uacute;n datos oficiales, todas las ramas de actividad econ&oacute;mica tuvieron variaciones interanuales negativas.&nbsp;En el primer bimestre del a&ntilde;o ya se perdieron 65.400 puestos de trabajo registrados.

Cae el empleo registrado: en el último año se perdieron 225.500 puestos

Los empleadores argentinos no piensan contratar personal durante el segundo trimestre del año, de acuerdo con una encuesta difundida hoy por la consultora Manpower. Se trata de la Encuesta de Expectativas de Empleo (ENE). 
<ul> 
 <li>Esta vez la ENE se ubicó en el 0%: ese resultado representa una mejora de 4 puntos porcentuales con respecto a los valores del trimestre anterior, y un debilitamiento de 6% cuando se la compara con el mismo período del año pasado.</li> 
</ul> 
La ENE es el resultado de la resta entre el porcentaje de empleadores que espera aumentar sus dotaciones y el porcentaje que espera una disminución durante el próximo trimestre. 
"Si bien la Expectativa Neta de Empleo refleja 0% de perspectivas de contratación, empezamos a vislumbrar una leve mejora en las intenciones de contratación con respecto al resultado del trimestre anterior" explicó el vicepresidente de Manpower, Fernando Podestá. 
 
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El directivo señaló que "los cuatro puntos de mejora respecto del trimestre anterior son traccionados por los sectores de Agricultura y Pesca, Administración Pública y Educación y por Transporte y Servicios Públicos". 
El sector de Comercio Mayorista y Minorista es el que informa las intenciones más débiles, con una ENE de -5%, seguido por los sectores de Manufacturas y Servicios, ambos con -1%. 
La consultora detalló además que en comparación con el período anterior, los planes de contratación se fortalecen en siete de los nueve sectores de la industria: Transporte y Servicios Públicos es el sector que muestra el mayor crecimiento, con 14 puntos porcentuales por encima del valor anterior. 
Comercio Mayorista y Minorista es el que informa la mayor disminución, con 2% menos. 
<ul> 
 <li>Durante el próximo trimestre, se esperan perspectivas de contratación positivas en dos de las seis regiones: Cuyo es la que refleja las intenciones más altas, con 14 puntos porcentuales, seguida por Patagonia con 7.</li> 
 <li>NOA (Noroeste) es la región con la expectativa más baja, con una ENE de -8%.</li> 
</ul> 
Y en comparación con lo ocurrido en el mismo período del año anterior, Cuyo y Patagonia son las únicas regiones que reportan mejoras, con 13 y 4 puntos por encima respectivamente, detalló Manpower.

Lo revel&oacute; una encuesta a la que respondieron 800 empleadores. La consultora a cargo del estudio aclar&oacute; que el resultado muestra una leve mejora en las expectativas.

Lo revel&oacute; una encuesta a la que respondieron 800 empleadores. La consultora a cargo del estudio aclar&oacute; que el resultado muestra una leve mejora en las expectativas.

Las empresas no planean contratar personal durante el próximo trimestre

El presidente Mauricio Macri&nbsp;presentó este martes el proyecto de ley de Economía del Conocimiento, una iniciativa que -aseguró- "potencia el federalismo" y crea empleo, y pidió lograr "impuestos competitivos". 
La iniciativa que enviará al Congreso, otorga beneficios para más de diez mil empresas que emplean tecnología, con el objetivo de crear más de 200 mil empleos de calidad y generar 15 mil millones de dólares de exportaciones anuales. 
Según se explicó, el proyecto contempla: 
<ul> 
 <li>Menos costos laborales y tributarios</li> 
 <li>Estabilidad fiscal</li> 
 <li>Fomento de nuevas firmas para aquellas actividades que hacen un uso intensivo de tecnología y que requieren de capital humano altamente calificado, a fin de competir a nivel global.</li> 
</ul> 
<blockquote> 
 "Tener esa ley es importante porque estamos en un mundo competitivo en que nadie regala nada" y donde se impone "el trabajo en equipo", sostuvo el mandatario. 
</blockquote> 
Según se informó, la iniciativa propone ampliar los alcances de la predecesora "Ley de Software" porque llegará a más actividades, y será mucho más simple el acceso a todos sus beneficios. Y puso como ejemplo&nbsp;que -con la economía del conocimiento- la biotecnología puede mejorar los alimentos, la impresión 3D hacer lo propio con la medicina y el software con la industria automotriz. 
Durante su discurso, Macri agregó que&nbsp;"lamentablemente en esta Argentina que todavía está madurando, no se entiende que poner un impuesto todos los días nos corta las piernas, nos impide crecer". 
El jefe de estado consideró que "estas ideas que salen del molde, que buscan soluciones de avanzada a una problemática actual, no son una a excepción", porque "hay decenas de miles de argentinos con esas capacidades, con ese talento". 
Ese empleo del uso intensivo de la tecnología y el capital humano altamente calificado generó el año pasado 5300 millones de dólares en exportaciones. 
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 "La economía del conocimiento está transformando el mundo y la Argentina tiene ventajas competitivas para ser líder regional en estas actividades que crean empleo de calidad y mejoran la competitividad de toda la producción", aseguró el ministro de Industria, Dante Sica. 
</blockquote> 
Entre 2007 y 2017 creció el empleo en un 65% por sobre el resto de los sectores, a la vez que en el mismo período las ventas crecieron un 70% frente al 12% de la economía en general, según datos oficiales.

&quot;Es necesario tener impuestos competitivos que no nos saquen de la cancha&quot;, dijo el presidente al presentar un proyecto que busca crear 200.000 empleos.

&quot;Es necesario tener impuestos competitivos que no nos saquen de la cancha&quot;, dijo el presidente al presentar un proyecto que busca crear 200.000 empleos.

Macri: "Poner un impuesto nuevo todos los días nos corta las piernas"

La empresa petrolera Tecpetrol, del Grupo Techint, anunció que dará de baja tres equipos de producción y suspenderá a 300 trabajadores por el recorte de subsidios a la producción de gas decidido por el Gobierno de Mauricio Macri. 
La firma conducida&nbsp;por Paolo Rocca&nbsp;planea una reducción en el personal de producción que actualmente trabaja en el yacimiento Fortín de Piedra en Vaca Muerta, en territorio neuquino. 
El dato se conoció después de que la Secretaría de Energía de la Nación modificara el criterio de cálculo correspondiente a los pagos de las compensaciones económicas previstas en la Resolución 46/2017, para el desarrollo de Vaca Muerta. 
Con ese cambio, el Gobierno impuso un límite a los subsidios en función de volúmenes de producción estimados inicialmente por esta empresa en su presentación de agosto de 2017 y no acorde al total de la producción del área, tal como había sido pautado originalmente. 
Tecpetrol consideró que eso fue un cambio en las reglas de juego, lo que terminó afectando su plan de negocios en Fortín de Piedra y tras presentar las quejas correspondientes, ahora va a readecuar sus planes en&nbsp;Vaca Muerta. 
<ul> 
 <li>La empresa le informó a la Bolsa de Valores que dejará de recibir 5.600 millones de pesos por la producción que inyectó el año pasado y anticipó que iniciará acciones primero administrativas y luego judiciales por los cambios introducidos en el plan de subsidios.</li> 
 <li>Hace dos días,&nbsp;más de 15 mil trabajadores petroleros realizaron una asamblea en Añelo&nbsp;ante la decisión del gobierno nacional de ajustar las remesas para los subsidios al gas de&nbsp;Vaca Muerta&nbsp;y se declararon en estado de alerta y movilización.</li> 
</ul> 
 
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En el área Fortín de Piedra la compañía de Rocca consolidó en poco más de un año una producción récord de 17 millones de metros cúbicos de gas no convencional. 
Este es el primer conflicto que surge desde que el gobierno firmó con el Sindicato Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, que encabeza el senador Guillermo Pereyra, un acuerdo de flexibilización laboral, en enero del 2017, que impide la realización de medidas de fuerza.

En la empresa del Grupo Techint explican que la decisi&oacute;n es parte de una readecuaci&oacute;n de costos en esa zona productiva de Neuqu&eacute;n. El gremio de petroleros en alerta.

En la empresa del Grupo Techint explican que la decisi&oacute;n es parte de una readecuaci&oacute;n de costos en esa zona productiva de Neuqu&eacute;n. El gremio de petroleros en alerta.

Vaca Muerta: por la quita de subsidios Tecpetrol suspende a 300 trabajadores

Efectivos de la policía bonaerense desalojaron durante la madrugada a los trabajadores de la confitería Boston, ubicada en la zona de playa Varese en Mar del Plata. El local había sido tomado por los empleados en junio; reclamaban&nbsp;el pago de haberes atrasados e indemnizaciones y desde que hace varios meses vendían café, medialunas y pan dulce al paso. 
Tras una orden judicial para liberar el edificio de la tradicional confitería, el operativo policial se inició alrededor de las 3.30 de este miércoles. Según se supo, fue a pedido del propietario del inmueble a quien los dueños de la Boston le debían casi un año de alquiler.&nbsp; 
"Esta madrugada había en el interior del local solo un compañero, a quien&nbsp;ni bien le leyeron el oficio de desalojo agarró sus cosas y salió", relató Alejandra Blanco, una ex empleada del comercio. 
<blockquote> 
 "Finalmente, ganaron los poderosos, los policías desalojaron el lugar, por orden del juez de turno y ahora colocaron una reja en todo el frente y está custodiado", lamentó una trabajadora con 18 años de antigüedad en la confitería Boston.&nbsp; 
</blockquote> 
Hace tres semanas los 14 trabajadores despedidos, apoyados por vecinos de Mar del Plata y ´los gremios de gastronómicos y pasteleros, habían resistido el desalojo. 
<ul> 
 <li>La confitería Boston fue fundada en 1958 y se hizo famosa por sus medialunas y pastelería. Llegó a tener 6 locales. 
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 <img alt="" data-height="450" data-size="w:1100,h:619" data-width="800" hspace="5" src="https://assets.dev-filo.dift.io/img/2019/01/16/boston.jpg_674994428.jpg" title="" vspace="5"> 
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 Siete largos meses de conflicto en la Boston 
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En 2016, la firma fue adquirida por un empresario austríaco y dos marplatenses quienes no cumplieron con su promesa de inversiones y la apertura de nuevas sucursales. 
En enero de 2018 comenzaron a cerrar locales y a pagar los sueldos en cuotas, hasta que en marzo último dejaron de abonar salarios y comenzaron a echar empleados sin pagar las indemnizaciones. 
"Nuestra lucha continuará, lo único que queremos es que nos paguen los sueldos adeudados y la indemnización. Ahora nos trasladaremos al local del centro, en la calle Buenos Aires 1845, frente al Casino de Mar del Plata, y nos uniremos a los 12 compañeros que están en esa Boston", anticipó Blanco.&nbsp; &nbsp;

&quot;Nos sacaron como delincuentes, en plena madrugada&quot;, se quej&oacute; una de las empleadas despedidas.&nbsp;Llevaban m&aacute;s de 200 d&iacute;as de conflicto en reclamo del pago de salarios adeudados e indemnizaciones.

&quot;Nos sacaron como delincuentes, en plena madrugada&quot;, se quej&oacute; una de las empleadas despedidas.&nbsp;Llevaban m&aacute;s de 200 d&iacute;as de conflicto en reclamo del pago de salarios adeudados e indemnizaciones.

Desalojaron a los trabajadores de la tradicional confitería Boston

El Instituto Nacional de Estadísticas y Censos dio a conocer el dato&nbsp;de desempleo del tercer trimestre de 2018. Según el organismo oficial, es del 9%, unas 6 décimas por debajo del segundo trimestre y 7 décimas arriba del mismo período de 2017. 
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 <img alt="" data-height="426" data-size="w:1100,h:586" data-width="800" hspace="5" src="https://assets.dev-filo.dift.io/img/2018/12/18/desempleo.jpg_755340755.jpg" title="" vspace="5"> 
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El tercer trimestre es un período generalmente positivo en términos de estacionalidad, por lo que el índice de desempleados suele bajar. Pero esta vez, por&nbsp;la dinámica del tipo de cambio, la caída del consumo interno y el parate en sectores clave de la actividad económica, se da un escenario complejo. 
<ul> 
 <li>Este año el empleo en la construcción estuvo en caída y no es buena la perspectiva para el año que viene por el freno en la obra pública&nbsp;</li> 
 <li>El agro y algunos servicios mostrarán una mejora en 2019</li> 
</ul> 
Para el inicio del 2019 todas las previsiones ubican a la desocupación en dos cifras y para el resto del año se espera algo más de deterioro, con algunas excepciones en el&nbsp;agro y los servicios. 
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Se divulg&oacute; el &iacute;ndice de desempleo del tercer trimestre de 2018.&nbsp;En el segundo trimestre el desempleo hab&iacute;a sido de 9,6%&nbsp;

Se divulg&oacute; el &iacute;ndice de desempleo del tercer trimestre de 2018.&nbsp;En el segundo trimestre el desempleo hab&iacute;a sido de 9,6%&nbsp;

La desocupación es del 9% según los datos oficiales

INDEC

Trabajadores de&nbsp;Rappi, Glovo, Uber y Cabify&nbsp;inscribieron APP, el primer sindicato de plataformas digitales de Argentina. El trámite lo hicieron en la Secretaría de Trabajo de la Nación y dieron así un paso clave en la lucha que iniciaron en julio pasado para exigir mejoras en las condiciones de trabajo. 
El servicio de delivery en bicicletas y motos no ha parado de crecer. 
<blockquote> 
 150 personas por día ingresan como repartidores a Rappi 
</blockquote> 
"Fuimos convocados a participar de las plataformas con consignas como 'sé tu propio jefe', pero rápidamente comenzamos a darnos cuenta que las aplicaciones funcionaban gracias a nosotros, y no podíamos decidir nada", cuenta Roger Rojas, un trabajador venezolano que ingresó a Rappi&nbsp;en abril. 
"Lo mismo le sucedía a los de Glovo, a los de Uber, a todos los que trabajan para una plataforma.&nbsp;Las empresas buscan que nosotros compitamos entre sí y no que nos unamos", asegura Rojas.&nbsp; 
<blockquote> 
 Rappi&nbsp;tiene 13.000 trabajadores 
 En Glovo&nbsp;son 6.000 
</blockquote> 
Los repartidores, la mayoría de ellos jóvenes, explican que trabajan sin seguro de riesgos, sin salario fijo y que al ingresar firman “términos y condiciones” que cambian hasta una vez por mes. 
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 <img alt="Una imagen que se viralizó. Explican que son varios los repartidores que trabajan en las 2 apps" data-height="737" data-size="w:790,h:737" data-width="790" hspace="5" src="https://assets.dev-filo.dift.io/img/2018/10/10/las_dos.jpg_903096858.jpg" title="Una imagen que se viralizó. Explican que son varios los repartidores que trabajan en las 2 apps" vspace="5"> 
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 Explican que son varios los repartidores que trabajan en las 2 apps 
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Todos remarcan que se trata de una actividad muy precarizada y lo grafican&nbsp;así: "Si nos accidentamos, nos preguntan si vamos a entregar el pedido, y luego no nos contestan más. La mayoría de nosotros somos inmigrantes y andamos en bicicleta".&nbsp; 
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 Hay 3 accidentes semanales con repartidores 
</blockquote> 
"Si esta es la economía del futuro, ¿cómo puede ser que trabajemos en condiciones tan precarias?", se preguntan.&nbsp; 
 
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"Las empresas deciden las tarifas, las comisiones y nos obligan a tributar por las operaciones comerciales por las que ellos son responsables", denuncian. 
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 "Nos venden los uniformes y las cajas con las que hacemos publicidad en la calle. Pueden bloquearnos y controlarnos cuando quieren" 
</blockquote> 
"No hay horas techo. Tenemos que trabajar los siete días de la semana para tener un ingreso que nos permita vivir", dice Rojas en diálogo con FILO y revela que cobran&nbsp;$40 por el viaje mínimo que se puede extender hasta diez kilómetros. 
"El sistema, tal y como está concebido hasta hora, es igual en las plataformas de envíos como en las de transporte de personas. Queremos que se nos reconozca como lo que somos, personas con derechos que se ganan la vida trabajando", reclaman. 
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Ya son m&aacute;s de 20.000 los repartidores que trabajan para las apps&nbsp;de env&iacute;os a domicilio en la ciudad de Buenos Aires. Hace tres meses comenzaron a reclamar mejoras laborales

Ya son m&aacute;s de 20.000 los repartidores que trabajan para las apps&nbsp;de env&iacute;os a domicilio en la ciudad de Buenos Aires. Hace tres meses comenzaron a reclamar mejoras laborales

Los repartidores de aplicaciones crearon su sindicato

La tasa de desocupación está compuesta por la gente que no tiene empleo y busca activamente uno. Con el peor resultado en 12 años cerca de&nbsp;1 de cada 10 personas busca y no consigue trabajo. 
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 <img alt="" data-height="227" data-size="w:665,h:227" data-width="665" hspace="5" src="https://assets.dev-filo.dift.io/img/2018/09/21/deso_desagregado.jpg_1562944471.jpg" title="" vspace="5"> 
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<h3>1. El sueldo no alcanza</h3> 
El aumento en la tasa de desempleo no se dió por una caída en la tasa de empleo&nbsp;sino que está explicado porque más personas, que antes no buscaban activamente trabajo, ahora comenzaron a hacerlo. Por lo tanto,&nbsp;personas que antes no tenían un trabajo pago salen a buscar uno, en general para complementar el ingreso del hogar que ante un escenario de alta inflación y contracción de la actividad rinde cada vez menos&nbsp;el presupuesto del hogar. 
<h3>2. Des-empleo joven</h3> 
El mayor crecimiento de personas que buscan activamente trabajo y no lo consigue es para los varones menores de 29 años, para quienes la desocupación aumenta en dos puntos porcentuales de 15,3% a 17,3%. El desempleo para las mujeres menores de 29 años pasa de 20.9% a 21,5% por lo que más de 1 de cada 5 mujeres jóvenes busca trabajo y no lo consigue. 
<h3>3. Desocupación feminizada</h3> 
La desocupación afecta al 10,8% de las mujeres y al 8,7% de los varones, si bien aumenta 0,7% la desocupación de los varones mientras que el de las mujeres lo hace en 0,2% entre el primer y segundo trimestre del año las mujeres siguen siendo las grandes perdedoras&nbsp;sacando cerca de dos puntos porcentuales de diferencia.&nbsp; 
<h3>4. Subocupación</h3> 
Este número muestra a las personas que trabajan menos de 35 horas semanales por causas involuntarias y están dispuestos a trabajar más horas. Este grupo pasó del 9,8% al 11,2%, por lo que crece casi 2 puntos la gente que no consigue trabajar&nbsp;jornada completa. 
<h3>5. Trabajo precario</h3> 
La tasa de empleo no registrado, es decir, que no realizan aportes ni tienen seguridad social&nbsp;fue de 34,3%. Por lo tanto, más de 1 de cada 3 personas trabajadoras lo hacen en el mercado informal.&nbsp;En este sentido, cerca del 90% de los puestos de trabajo creados durante el último año fueron precarios, ya sea no registrados o cuentapropistas. 
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<h3>6. Zonas más afectadas</h3> 
La desocupación más alta se registró en los partidos del conurbano bonaerense con un registro del 12,4%. El segundo indicador más alto fue el de Rawson-Trelew con una desocupación del 11,7%, seguido por el Gran Buenos Aires donde llegó al 11,4%, Santa Rosa-Toay con un 11,1% y el Gran Córdoba con un 10,8% de su población sin trabajo. 
<h3>7. Efectos de la corrida cambiaria</h3> 
La consultora Ecolatina advirtió que los datos de desocupación del INDEC son consecuencia de la corrida cambiaria&nbsp;mayo-junio y aseguró que esta situación empeorará en la segunda mitad del año&nbsp;tras el salto del dólar en agosto. 
Explicó que "la cantidad de desempleados subirá, debido a que se perderán puestos netos de trabajo (especialmente en el sector industrial y en las pymes) y la búsqueda de ingresos adicionales se intensificará por la profundización de la pérdida del salario real". 
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La tasa de desocupaci&oacute;n subi&oacute; a 9,6% seg&uacute;n el INDEC, muy cerca de los dos d&iacute;gitos. Se configura como el peor resultado en 12 a&ntilde;os&nbsp;&nbsp;

Los 7 puntos que explican la tasa de desempleo más alta en 12 años

Economía

Jorge Triaca, secretario de Trabajo, afirmó en diálogo con La Nación: "Es un momento difícil para la Argentina y hay algunos que quieren aprovechar esta coyuntura para tratar de sacar ventaja política. La gente no es tonta y sabe que este es el camino que tenemos que recorrer", y agregó: "También hay gente que se permite decir cualquier cosa, como hemos escuchado estos días". 
"En junio hubo salidas, sobre todo en sectores industriales y de comercio y, en menor medida, en el sector de la construcción. Creemos que hay algunas de estas cuestiones que son coyunturales y que se está esperando mayor nivel de previsibilidad para retomar el ritmo de crecimiento", evaluó el secretario. 
 
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Triaca dijo que le propuso al ministro de Producción Dante Sica "acercar posibilidades de financiamiento para las pymes, trabajar en conjunto con la AFIP para mejorar los mecanismos de cobro de impuestos, pero sin ahogar a las pymes y, por otro lado, programas de asistencia al empleo, como el Repro, al que le cambiamos los procedimientos para que se aceleren sus beneficios y se priorice a las pymes". 
Señaló que desde su Secretaría no ven que existan "despidos masivos" pero afirmó que "hay sectores que tienen dificultades". 
"Algún organismo del Estado, por ejemplo, que tiene que hacer una adecuación de dotaciones, pero estamos cuidando también los recursos de todos los contribuyentes", señaló. 
Al preguntarle por las paritarias y si llegarán cerca del 40%, respondió que "hay que mirar la realidad de cada sector".

El secretario de Trabajo dijo que, si bien &quot;hay sectores con dificultades, no registran despidos masivos&quot;

Triaca aseguró que algunos se aprovechan del momento difícil del país "para sacar ventaja política"

POLÍTICA

Con una jornada de cortes que tendrá su cabecera en el Puente Pueyrredón, el Frente Milagro Sala, la Confederación de Cooperativas de Trabajo (CNCT) y las organizaciones barriales de la CTA reclamarán hoy al Gobierno que abra la paritaria social a todos los movimientos. 
Este el segundo día consecutivo de cortes en la Ciudad de Buenos Aires, que será seguido, mañana, por una tercera jornada de protestas callejeras. 
Ayer, con una manifestación frente a la sede de la Sociedad Rural, integrantes de los movimientos sociales reclamaron un cambio en las políticas que favorecen a los sectores concentrados de la economía. 
Desocupados y cooperativistas comenzaron la manifestación en el Obelisco, donde al mediodía cortaron la calle para marchar, después, al edificio central de la patronal rural.&nbsp; 
El viernes, la CTEP, la CCC y Barrios de Pie volverán a movilizase desde las 10, del Obelisco a la Secretaría de Vivienda y al Ministerio de Trabajo, para reclamar por el atraso en los pagos a las cooperativas de trabajo que construyen viviendas y contra el recorte a los programas de empleo.

Reclamar&aacute;n hoy al Gobierno que abra la paritaria social a todos los movimientos. Ma&ntilde;ana volver&aacute;n a movilizase del Obelisco a la Secretar&iacute;a de Vivienda y al Ministerio de Trabajo

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