La senadora del Frente de Todos, Norma Durango, presentó un proyecto de ley&nbsp;que busca garantizar la paridad de género en el acceso y permanencia del personal de los servicios de radiodifusión sonora y televisiva del Estado nacional. 
En este sentido, Durango propone introducir modificaciones a la Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual incorporando dentro de los objetivos de Radio y Televisión Argentina Sociedad del Estado, el respeto y la promoción de la igualdad real de oportunidades y trato entre los géneros. 
 
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Según consignó Télam, Durango brindó detalles sobre la medida y explicó que busca&nbsp;pone especial énfasis "en los cargos de conducción y de toma de decisión" en los medios de comunicación. 
"Sabemos que su aplicación inmediata arriesgaría la estabilidad laboral del personal actual, por lo tanto, se indica que los puestos que vayan liberándose luego de la entrada en vigencia de la ley son los que deberán regirse por esta disposición", explicó. 
El texto especifica que "según el artículo 2° de nuestra Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual (26.522), la actividad realizada por los servicios de comunicación audiovisual se considera una actividad de interés público, de carácter fundamental para el desarrollo sociocultural de la población por el que se exterioriza el derecho humano inalienable de expresar, recibir, difundir e investigar informaciones, ideas y opiniones". 
"Es este carácter fundamental de los medios de comunicación audiovisual -remarcó la legisladora-, lo que hace insoslayable la necesidad de contar con una paridad de género para la reformulación de los contenidos y mensajes que se difunden a través de ellos".

La iniciativa apunta a la creaci&oacute;n de contenidos y mensajes a partir de perspectiva de g&eacute;nero.

La iniciativa apunta a la creaci&oacute;n de contenidos y mensajes a partir de perspectiva de g&eacute;nero.

Presentaron un proyecto de ley para exigir paridad de género en medios públicos

The 1975, la banda integrada por&nbsp;Matthew Healy, George Daniel, Ross MacDonald, Adam Hann, tocará solo en festivales que cumplan con la igualdad de género. Así lo anunció el cantante a través de Twitter. 
Todo comenzó ante el cuestionamiento de una&nbsp;periodista de The Guardian, Laura Snapes, de cara al&nbsp;Festival Reading and Leeds, en el cual se presentarán artistas como Stormzy, Liam Gallagher y Rage Against the Machine, con poca inclusión de mujeres.&nbsp; 
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 <a href="https://twitter.com/Truman_Black/status/1227553391460671489" target="_blank"><img alt="" data-height="588" data-size="w:800,h:588" data-width="800" hspace="5" src="https://assets.dev-filo.dift.io/img/2020/02/13/ta.jpg_305784874.jpg" title="" vspace="5"></a> 
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En ese momento, Healy le respondió: "Ya he aceptado algunos festivales que pueden no cumplir con esto y nunca decepcionaría a los fanáticos que ya tienen boletos. Pero a partir de ahora lo haré, y creo que así es como los artistas masculinos pueden ser verdaderos aliados". 
"¡Brillante! Estoy muy interesada en saber cómo negociar esto con los agentes de reserva", respondió&nbsp;Snapes, a lo que él agregó: "Sí, lo sé (...) muchas veces los hombres necesitan actuar y no hablar". 
"El punto es que Reading y Leeds con más mujeres serían honestamente el mejor festival del mundo en el que el lugar es vibrante. No juzguemos a las personas y demos el beneficio de la duda de que las personas comenzarán a escuchar ¡Puedo sentir el cambio!", finalizó. 
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 <a href="https://twitter.com/Truman_Black/status/1227557392885387265" target="_blank"><img alt="" data-height="367" data-size="w:800,h:367" data-width="800" hspace="5" src="https://assets.dev-filo.dift.io/img/2020/02/13/re_2.jpg_1527404311.jpg" title="" vspace="5"></a> 
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As&iacute; lo anunci&oacute; el cantante del grupo, Matthew Healy, a trav&eacute;s de las redes sociales.

As&iacute; lo anunci&oacute; el cantante del grupo, Matthew Healy, a trav&eacute;s de las redes sociales.

The 1975 tocará solo en festivales que cumplan con la igualdad de género

gran iniciativa

La Universidad Nacional de Buenos Aires (UBA) aprobó este jueves la paridad de género en los tres claustros del Consejo Superior, ya sea a representantes de profesores, graduados y estudiantes.&nbsp; 
De esta manera, deberá haber la misma cantidad de hombres y mujeres en las 13 facultades, y todas las listas que no tengan una representación de género igualitaria no serán oficializadas. Recordemos que previamente había 41 directivos masculinos y solo 15 femeninos, lo cual representa un cambio más que necesario. 
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 <div class="ck-twitter" id="twitter-86" style="display: inline-block;"> 
 <blockquote class="twitter-tweet"> 
 Habemus paridad de género en la UBA! Previo intento del rector de intentar que sea por unanimidad pero la minoría de estudiantes.... la izquierda se abstuvo! En fin.... gran gran paso!!! <a href="https://t.co/7KgP8S045b">pic.twitter.com/7KgP8S045b</a> — Marisa Herrera (@herreramarisa12) 
 <a href="https://twitter.com/herreramarisa12/status/1204780576756162560?ref_src=twsrc%5Etfw">December 11, 2019</a> 
 </blockquote> 
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"La UBA reafirma su compromiso con los derechos de las mujeres: el Consejo Superior aprobó el proyecto presentado por el rector Barbieri de Paridad de Género en los tres claustros de la universidad", explicó la página de Facebook del rectorado de la universidad. 
Por su parte, luego de la aprobación el rector&nbsp;Alberto Barbieri afirmó: Para nuestra universidad es un momento histórico y deseo felicitar a los consejeros por la discusión planteada en la comisión y sus valiosos aportes".&nbsp; 
Luego, añadió:&nbsp;"De esta manera, la UBA no se desentiende de los problemas sociales, políticos o ideológicos, y en ese sentido promueve el cumplimiento integral de los derechos de las mujeres en todos los ámbitos”. 
Los cambios empezarán a regir en las próximas elecciones. Según explica el proyecto, “en caso de incumplimiento, se intimará a la apoderada o apoderado&nbsp;de la lista para que en un plazo perentorio efectúe las adecuaciones pertinentes, bajo apercibimiento de no oficializar la lista”.

Previamente hab&iacute;a 41 hombres y solo 15 mujeres en cargos directivos de la instituci&oacute;n.

Previamente hab&iacute;a 41 hombres y solo 15 mujeres en cargos directivos de la instituci&oacute;n.

Aprobaron la paridad de género en las autoridades y directivos de la UBA

gran noticia

En los ochenta años transcurridos desde la fundación de la Universidad Nacional de Cuyo, el machismo ha sido casi una constante. Por eso la asamblea que comenzó esta mañana, en la que se debate la paridad de género para diversos cargos, representa una grata novedad. 
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<blockquote> 
 Se trata de una modificación en sintonía con cambios que se vienen propugnando desde hace un tiempo en la universidad pública 
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</blockquote> 
La reunión fue convocada por iniciativa del rector Daniel Pizzi y aprobada por el Consejo Superior, y tiene como objetivo evaluar la posibilidad de incorporar más mujeres en los cargos electivos de las juntas electorales, el rectorado y las unidades académicas. &nbsp;Eso implica todo un trámite, ya que requiere la reforma del Estatuto Universitario. 
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Se trata de una modificación en sintonía con cambios que se vienen propugnando desde hace tiempo en la universidad pública. Recientemente se han aplicado medidas en favor de la diversidad, la inclusión y el respeto por la comunidad LGTTTBIQ. Aunque también es verdad que una serie de denuncias contra la violencia machista han sacudido el tablero de la institución. Cara y contracara de un ámbito en el que sin duda se ha avanzado, pero queda mucho por hacer. 
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 <img alt="" data-height="750" data-size="w:750,h:750" data-width="750" height="369" hspace="5" src="https://assets.dev-filo.dift.io/img/2019/08/23/paridad_de_gxnero.png_1368634079.png" title="" vspace="5" width="369"> 
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<h4>La propuesta</h4> 
<h4>&nbsp;</h4> 
La paridad de género implica una representación más equitativa en los espacios de decisión. En ese sentido, en términos generales, lo que se busca es que esos ámbitos incluyan a un 50% de mujeres. 
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La resolución n° 334 del Consejo Superior procura incorporar la Paridad de Género para cargos electivos de representación política de: 
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- Rectorado (Rector/a- Vicerrector/a y Consejeros/as Superiores). 
- Unidades Académicas (Decano/a- Vicedecano/a y Consejeros/as Directivas). 
- Junta Electoral General y Particular. 
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Para más información, puede consultarse el siguiente <a href="http://www.uncuyo.edu.ar/transparencia/asamblea-2019" target="_blank">LINK</a>. 
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Las autoridades universitarias se re&uacute;nen hoy en la Facultad de Ciencias Econ&oacute;micas para propiciar&nbsp;un mayor&nbsp;acceso de las mujeres a los espacios de decisi&oacute;n.

Las autoridades universitarias se re&uacute;nen hoy en la Facultad de Ciencias Econ&oacute;micas para propiciar&nbsp;un mayor&nbsp;acceso de las mujeres a los espacios de decisi&oacute;n.

Paridad de género: la UNCuyo evalúa un cambio histórico

Derechos

El rector de la Universidad Nacional de Cuyo propuso este miércoles al Consejo Superior que se aplique la paridad de género en los cargos electivos. Estos puestos -rector, vicerrector, decano y vicedecano- se eligen cada cuatro años por toda la comunidad universitaria, que está compuesta aproximadamente por 30 mil personas, entre alumnos, ex alumnos, docentes y no docentes. 
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Cuando se formalice&nbsp;el planteo, la Universidad de la zona Cuyo será la primera en todo el país en haber avanzado con la temática.&nbsp; 
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<blockquote> 
 “Quiero proponerle a este Consejo Superior que nuestra querida Universidad de Cuyo incorpore a su Estatuto la paridad de género para los cargos electivos de Facultades y de Rectorado” Daniel Pizzi&nbsp; 
</blockquote> 
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En este sentido, el próximo 23 de agosto se llevará adelante una Asamblea, para que se reforme el Estatuto Universitario. Allí se terminará de definir el modo en que se aplicará la paridad.&nbsp; 
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De todas maneras, anticiparon que la idea no es aplicar una especie de "Ley de Cupos", sino que lisa y llanamente se pretende que el 50% de los cargos sean ocupados por mujeres y el 50% por varones. Un hecho histórico de la Universidad, que sentará precedente en todo el país.

La UNCuyo avanza para que haya paridad de género en los cargos electivos

La idea no es aplicar una especie de &quot;Ley de Cupos&quot;, sino que directamente&nbsp;se pretende que el 50% de los cargos sean ocupados por mujeres y el 50% por varones.

La idea no es aplicar una especie de &quot;Ley de Cupos&quot;, sino que directamente&nbsp;se pretende que el 50% de los cargos sean ocupados por mujeres y el 50% por varones.

Igualdad

Este viernes fue reglamentada la ley de paridad de género, sancionada hace dos años, que establece que las listas de candidatos al Congreso y al Parlamento del Mercosur deben estar conformadas en un 50 por ciento por mujeres y hombres, de manera consecutiva e intercalada, y la norma avanza también sobre la vida de los partidos al establecer que también sea aplicable al "ámbito interno de las agrupaciones políticas". 
<ul> 
 <li>De esa forma, la ley de paridad de género -número 27.412- se estrenará este año en las elecciones PASO del 11 de agosto, y en las generales del 20 de octubre.</li> 
</ul> 
Con la firma del presidente Mauricio Macri; el jefe de Gabinete, Marcos Peña, y el ministro del Interior, Rogelio Frigerio, el Gobierno dictó hoy el decreto 171, publicado en el Boletín Oficial, por el cual define la "paridad de género en ámbitos de representación política".&nbsp; 
En su artículo 12, el decreto establece que "el género del candidato o candidata estará determinado por el sexo reconocido en el Documento Nacional de Identidad vigente al momento del cierre del padrón electoral, independientemente de su sexo biológico o, en su defecto, constancia de la rectificación del sexo inscripta en el Registro Nacional de las Personas, de conformidad con lo establecido en el artículo 7° de la Ley N° 26.743". 
Destaca que "el artículo 37 de la Constitución Nacional establece que la igualdad real de oportunidades entre varones y mujeres para el acceso a cargos electivos y partidarios se garantizará por acciones positivas en la regulación de los partidos políticos y en el régimen electoral". 
Por esto, el decreto sostiene que "el principio de paridad de género consagrado por la ley 27.412 se entiende como la conformación de listas integradas por candidatas y candidatos de manera intercalada, en forma alterna y consecutiva, desde la primera o el primer titular hasta la última o último suplente, de modo tal que no haya dos personas continuas del mismo género en una misma lista". 
La norma no solo comprenderá la representación en el Congreso y el Parlamento del Mercosur sino que abarcará a los partidos políticos, al apuntar que "la paridad de género en el ámbito interno de las agrupaciones políticas, tanto de distrito como del orden nacional, comprende a todos los órganos que prevea, en cada caso, la carta orgánica partidaria respectiva, y a los que transitoriamente pudieran crearse por decisión de los órganos constituidos", y señala que "las respectivas normas internas se adecuarán en tal sentido". 
En ese sentido, el decreto gubernamental le da la potestad al juez electoral a que intime al partido político que "incumpla con la paridad de género en la composición de sus órganos partidarios a subsanar dicha circunstancia, bajo apercibimiento de declarar la caducidad de la personalidad política".

La norma debutar&aacute; en las elecciones de octubre y establece que los partidos deben presentar listas integradas por candidatas y candidatos. Se reglamenta en el D&iacute;a Internacional de la Mujer.

La norma debutar&aacute; en las elecciones de octubre y establece que los partidos deben presentar listas integradas por candidatas y candidatos. Se reglamenta en el D&iacute;a Internacional de la Mujer.

El gobierno reglamentó la ley de paridad de género en la política

De la mano de una lucha feminista que toma cada vez más visibilización e impulso, las diputadas en la provincia de Mendoza buscan darle media sanción a un proyecto de ley que declara la paridad electoral. 
La iniciativa que actualmente se está debatiendo en la Cámara de Diputados mendocina establece que las propuestas electorales de los partidos políticos deberán basarse en una participación&nbsp;50/50 (mitad hombres, mitad mujeres) y no en el 35/65 actual. 
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 <div class="ck-twitter" id="twitter-3" style="display: inline-block;"> 
 <blockquote class="twitter-tweet" data-lang="es"> 
 Presenciando la histórica sesión de <a href="https://twitter.com/DiputadosMza?ref_src=twsrc%5Etfw">@DiputadosMza</a> donde se trata el proyecto de Ley sobre Paridad de género en las listas electorales <a href="https://twitter.com/hashtag/Paridad?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#Paridad</a> <a href="https://twitter.com/hashtag/G%C3%A9nero?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#Género</a> <a href="https://twitter.com/hashtag/Equidad?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#Equidad</a> <a href="https://t.co/l5qxfFFPKL">pic.twitter.com/l5qxfFFPKL</a>— Laura Montero (@lauramonteromza) 
 <a href="https://twitter.com/lauramonteromza/status/1044962684926668800?ref_src=twsrc%5Etfw">26 de septiembre de 2018</a> 
 </blockquote> 
 <script async src="//platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script> 
 
 
 
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La propuesta es respaldada por el radicalismo, el Frente Renovador, el Partido Justicialista, Unidad Ciudadana, entre otros. 
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 <div class="ck-twitter" id="twitter-23" style="display: inline-block;"> 
 <blockquote class="twitter-tweet" data-lang="es"> 
 <a href="https://twitter.com/hashtag/Paridad?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#Paridad</a> Diputados debate la Ley de paridad de género en las listas electorales. Hablan <a href="https://twitter.com/JolaSanz?ref_src=twsrc%5Etfw">@JolaSanz</a> y <a href="https://twitter.com/MabelGuerraMza?ref_src=twsrc%5Etfw">@MabelGuerraMza</a> La sesión es presenciada por la vicegobernadora <a href="https://twitter.com/lauramonteromza?ref_src=twsrc%5Etfw">@lauramonteromza</a> junto a representantes de la Multipartidaria de mujeres <a href="https://t.co/t4lXhqelmK">pic.twitter.com/t4lXhqelmK</a>— Prensa Diputados Mza (@DiputadosMza) 
 <a href="https://twitter.com/DiputadosMza/status/1044974599358828550?ref_src=twsrc%5Etfw">26 de septiembre de 2018</a> 
 </blockquote> 
 <script async src="//platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script> 
 
 
 
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 Por la paridad 
</blockquote> 
<ul> 
 <li>"La composición política debe ser lo más parecida a la composición de la ciudadanía. Por esto también pedimos #ParidadMendoza" - Diputada María José Sanz&nbsp;</li> 
 <li>"Hoy es el día para acortar asimetrías, generar una mayor participación y un derecho político para las mujeres" - Senadora Daniela García</li> 
 <li>"Necesitamos saldar la deuda que hay con la real inclusión de las mujeres en la política" - Karina Moura, miembro del Instituto Nacional&nbsp;de las Mujeres</li> 
</ul> 
 
<div class="ck-twitter" id="twitter-98" style="display: inline-block;"> 
 <blockquote class="twitter-tweet" data-lang="es"> 
 <a href="https://twitter.com/hashtag/Paridad?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#Paridad</a> Continúa el debate en la sesión de Diputados. <a href="https://twitter.com/Maca_Escudero?ref_src=twsrc%5Etfw">@Maca_Escudero</a> <a href="https://twitter.com/dipgalvan?ref_src=twsrc%5Etfw">@dipgalvan</a> <a href="https://twitter.com/mnvadillo?ref_src=twsrc%5Etfw">@mnvadillo</a> hacen uso de la palabra para referirse a esta iniciativa que marca un hecho histórico en la provincia a través de la modificación del Régimen Electoral <a href="https://t.co/yQSBQxFUyK">pic.twitter.com/yQSBQxFUyK</a>— Prensa Diputados Mza (@DiputadosMza) 
 <a href="https://twitter.com/DiputadosMza/status/1044979105626763264?ref_src=twsrc%5Etfw">26 de septiembre de 2018</a> 
 </blockquote> 
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</div> 
 
<ul> 
 <li>"Hoy damos otro salto de calidad institucional y de justicia con el género. Estamos dejando atrás un esquema político que tiene una inequidad notable, por ejemplo, en los cargos legislativos en Mendoza (35% mujeres y 65% hombres)" -&nbsp;vicegobernadora Laura Montero</li> 
 <li>"Es necesario garantizar la igualdad en la política para que exista paridad en la vida" - docente Mariana Ayesa</li> 
</ul>

Este mi&eacute;rcoles 26 de septiembre podr&iacute;a darse media sanci&oacute;n a la iniciativa que busca equiparar la participaci&oacute;n femenina con la masculina en los sistemas representativos

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