<p>En 2020 todavía persiste la brecha salarial. Así lo registró la organización <strong>Economía Femini(s)ta,</strong> a través de la nueva edición del informe<a href="https://ecofeminita.github.io/EcoFemiData/informe_desigualdad_genero/trim_2020_01/informe.nb.html" target="_blank"> "La desigualdad de género se puede medir", </a>creado a partir de datos del&nbsp;primer trimestre de este año.</p> 
<p>El documento permite encontrar indicadores sociales que dan cuenta de las <span style="background-color:#27ae60;">desigualdades que se expresan en el mercado laboral </span>y en los ingresos percibidos de las personas, de acuerdo a su género.</p> 
<p>Según resalta el escrito, las mujeres perciben <span style="background-color:#2ecc71;">ingresos totales que son, en promedio, un 22,9% inferiores a los de los varones</span>, que son&nbsp;de origen laboral como no laboral, sean jubilaciones o pensiones, cuotas alimentarias, subsidios; o bien otro tipo de rentas, como la financiera. <span></span></p> 
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    <p style=" color:#c9c8cd; font-family:Arial,sans-serif; font-size:14px; line-height:17px; margin-bottom:0; margin-top:8px; overflow:hidden; padding:8px 0 7px; text-align:center; text-overflow:ellipsis; white-space:nowrap;"><a href="https://www.instagram.com/p/CEjmx5Jp0v0/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading" style=" color:#c9c8cd; font-family:Arial,sans-serif; font-size:14px; font-style:normal; font-weight:normal; line-height:17px; text-decoration:none;" target="_blank">Una publicación compartida de EconomiaFeminita (@economiafeminita)</a> el <time datetime="2020-08-31T14:03:20+00:00" style=" font-family:Arial,sans-serif; font-size:14px; line-height:17px;">31 Ago, 2020 a las 7:03 PDT</time></p> 
   </div> 
  </blockquote> 
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 </div> 
</div> 
<p>Esta brecha <span style="background-color:#27ae60;">disminuyó 4,8 puntos porcentuales respecto del trimestre anterior. S</span>egún resaltaron, existen muchos factores que contribuyeron a eso, como la&nbsp;suba acentuada de los ingresos no laborales,&nbsp;la&nbsp;baja de la brecha en los ingresos provenientes de jubilaciones, o la reducción&nbsp;de horas trabajadas por los varones que por las mujeres.</p> 
<p><span style="background-color:#16a085;">¿Qué pasó con la brecha de ingresos de origen laboral?</span>&nbsp;Los ingresos de la ocupación principal de la población femenina son en promedio un 25% menores a los de sus pares varones, afirmaron.&nbsp;</p> 
<p>"Si tomamos la brecha de ingresos entre las y los trabajadores informales la misma asciende a 31%. Es decir, se amplía cuando vemos a aquellas/os asalariadas/os que tienen peores condiciones de trabajo", destacaron.</p> 
<p>Luego siguen: "Si bien el trimestre en cuestión no puede reflejar enteramente los efectos del <strong>Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio (ASPO)</strong> decretado una vez iniciado el mes de marzo, en términos interanuales se vislumbra una caída de 1,1 p.p. en la tasa de empleo para los varones, y una suba de 0,4 p.p. en la de las mujeres".&nbsp;</p> 
<blockquote> 
 <p>Mirá el informe completo haciendo <a href="https://ecofeminita.github.io/EcoFemiData/informe_desigualdad_genero/trim_2020_01/informe.nb.html" target="_blank">click acá.</a></p> 
</blockquote> 
<p>Por otra parte, el informe resalta la <span style="background-color:#27ae60;">feminización del trabajo doméstico no remunerado</span>, ya que&nbsp;del total de personas que realizan las tareas de la casa, un 73% son mujeres y un 27% son varones.&nbsp;Prácticamente todas las personas que se dedican al servicio doméstico (es decir, que sí venden este trabajo en el mercado) son mujeres, un 95,7%.&nbsp; Representan un 17% de las ocupadas (1 de cada 6) y son más de 900.000 mujeres.</p> 
<p><span style="background-color:#27ae60;">"Esta es la ocupación más popular entre las mujeres,</span> con los peores sueldos de la economía y la mayor tasa de informalidad", indicaron. En lo que respecta a la <strong>población travesti trans, </strong>aseguran que más del 80% se encuentra en situación de prostitución.</p> 
<p>"Históricamente han sido excluidxs mediante violencia física, simbólica, psicológica, sexual y económica del sistema educativo, de salud y del trabajo formal. <span style="background-color:#2ecc71;">Resulta fundamental que estén presentes en las estadísticas oficiales de forma regular"</span>, denuncian.</p>

<p>La agrupaci&oacute;n Econom&iacute;a Femini(s)ta public&oacute; un nuevo informe que permite visualizar las desigualdades que se expresan en el mercado laboral.</p>

La agrupaci&oacute;n Econom&iacute;a Femini(s)ta public&oacute; un nuevo informe que permite visualizar las desigualdades que se expresan en el mercado laboral.

Brecha salarial: las mujeres ganan un 22,9% menos que los hombres

datos

<h3>Día Internacional de la Mujer</h3> 
<p>No es un día para celebrar. Hoy las mujeres paran internacionalmente para <strong>exigir la igualdad de derechos en todos los aspectos: laboral, económico y social.&nbsp;</strong></p> 
<p>Se elige el 8 de marzo por varios motivos:&nbsp;</p> 
<p>En 1910, en la&nbsp;II Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas&nbsp;reunida en&nbsp;Copenhague, se reiteró la demanda de&nbsp;sufragio universal&nbsp;para todas las mujeres y, a propuesta de&nbsp;Clara Zetkin, <strong>se proclamó el 8 de marzo como el Día Internacional de la Mujer.</strong></p> 
<p>Por otra parte, el 25 de marzo de 1911, en <strong>Nueva York,</strong> <strong>123 trabajadoras murieron en una fábrica de la ciudad a raíz de un incendio</strong>&nbsp;en la fábrica Triangle Shirtwaist , por no poder salir del edificio, pues habían sido encerradas sin posibilidad de escapar.&nbsp;</p> 
<p>Además, en la Unión Soviética, en 1917 y en los albores de la <strong>Revolución de Febrero</strong>, las amas de casa se levantaron para protestar contra la escasez&nbsp;de pan y las colas que debían hacer para conseguirlo.&nbsp;</p> 
<p>El 8 de marzo de 1917 se celebró una serie de mítines y manifestaciones con motivo del <strong>Día Internacional de la Mujer</strong>, que progresivamente alcanzaron un fuerte tono político y económico.</p> 
<p>En 1972 la&nbsp;<strong>Asamblea General de las Naciones Unidas&nbsp;declaró&nbsp;1975 Año Internacional de la Mujer</strong> y en 1977&nbsp;invitó a todos los Estados a declarar, conforme a sus tradiciones históricas y costumbres nacionales, un día como Día Internacional por los Derechos de la Mujer y la Paz Internacional.</p> 
<h3>Desaparición del vuelo de&nbsp;Malaysia Airlines</h3> 
<div style="text-align:center"> 
 <figure class="image" style="display:inline-block"> 
  <img alt="" data-height="533" data-size="w:1200,h:800" data-width="800" hspace="5" src="https://assets.dev-filo.dift.io/img/2018/03/07/dxtx1fixuaaiikn.jpg_158021514.jpg" title="" vspace="5"> 
  <figcaption>
    Los restos del avión nunca fueron encontrados 
  </figcaption> 
 </figure> 
</div> 
<p>El vuelo&nbsp;MH370 de&nbsp;<strong>Malaysia Airlines </strong>desapareció hace exactamente 4 años, luego de despegar de Kuala Lumpur, Malasia, con destino a Beijing, China.&nbsp;</p> 
<p>Arriba del avión volaban 227 y 12 tripulantes, de los que no se sabe absolutamente nada sobre su paradero, ya que el avión y sus restos nunca fueron encontradas.</p> 
<p>Alrededor de la tragedia se tejieron varias hipótesis, <strong>las tres principales fueron un acto de terrorismo, el suicidio de un piloto o la pérdida del mismo</strong> a raíz de un desperfecto mecánico que le impidió seguir su ruta y lo hizo ingresar en una zona no radarizada.&nbsp;</p> 
<p>La hipótesis de terrorismo se manejó luego de que se detectara que dos pasajeros con pasaportes robados compraron los pasajes al mismo tiempo y en el mismo lugar, pero fue desechada ya que dichas personas no tenían asociación alguna con organizaciones terroristas.&nbsp;</p> 
<h3>Cumpleaños de Palito Ortega</h3> 
<p><span></span></p> 
<div style="text-align:center"> 
 <div class="ckeditor-em" style="display: inline-block;"> 
  <iframe allow="autoplay; encrypted-media" allowfullscreen frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/fSJA00BOF_E" width="560"></iframe> 
 </div> 
</div> 
<p>El cantautor, director de cine y político argentino está festejando hoy su cumpleaños número 78.</p> 
<p>Saltó a la fama luego de integrar desde la&nbsp;década de 1960 el grupo musical&nbsp;<strong>El Club del Clan</strong>, que tuvo una relevante repercusión y se mantuvo durante varios años.</p> 
<p>Entre&nbsp;1991&nbsp;y&nbsp;1995&nbsp;se desempeñó como&nbsp;<strong>gobernador de Tucumán&nbsp;entre&nbsp;1995&nbsp;y&nbsp;2000</strong>&nbsp;fue&nbsp;senador&nbsp;por la misma provincia. En la actualidad, continúa presentándose por diversos escenarios brindando conciertos.</p> 
<h3>Muerte de Adolfo Bioy Casares</h3> 
<div style="text-align:center"> 
 <figure class="image" style="display:inline-block"> 
  <img alt="" data-height="456" data-size="w:620,h:456" data-width="620" hspace="5" src="https://assets.dev-filo.dift.io/img/2018/03/07/dthuxtexcaay8kr.jpg_175518150.jpg" title="" vspace="5"> 
  <figcaption>
    Adolfo Bioy Casares murió en el año 1999. Foto: Twitter 
  </figcaption> 
 </figure> 
</div> 
<p>El famoso escritor argentino, compañero de Borges durante toda su carrera literaria, moría un día como hoy hace 19 años.&nbsp;</p> 
<p>Es considerado uno de los escritores más importantes de Argentina y de la literatura en español, habiendo recibido la mención de&nbsp;Caballero de la Legión de Honor&nbsp;en&nbsp;1981, el&nbsp;Premio Internacional Alfonso Reyes, el&nbsp;Premio Miguel de Cervantes&nbsp;(ambos en&nbsp;1990) y el&nbsp;Konex de Brillante&nbsp;en&nbsp;1994.&nbsp;</p> 
<p>Con <strong>Jorge Luis Borges</strong> escribió varios libros, entre ellos el destacado&nbsp;<em>Seis problemas para don Isidro Parodi</em>.&nbsp;</p> 
<h3>Muerte de Gerardo Sofovich</h3> 
<div style="text-align:center"> 
 <figure class="image" style="display:inline-block"> 
  <img alt="" data-height="440" data-size="w:790,h:440" data-width="790" hspace="5" src="https://assets.dev-filo.dift.io/img/2018/03/07/1425838147150308006.jpg_751523899.jpg" title="" vspace="5"> 
  <figcaption>
    Sofovich fue el productor y guionista de Polémica en el Bar. Funcionario menemista, estuvo rodeado por escándalos de corrupción 
  </figcaption> 
 </figure> 
</div> 
<p><i>El Ruso&nbsp;</i>fue un&nbsp;actor,&nbsp;productor,&nbsp;conductor,&nbsp;guionista&nbsp;y director&nbsp;argentino. Trabajó en&nbsp;televisión,&nbsp;teatro&nbsp;y&nbsp;cine, donde incursionó como actor. Murió un día como hoy hace 3 años.&nbsp;</p> 
<p>Fue director y guionista de&nbsp;de&nbsp;televisión&nbsp;junto a su hermano&nbsp;Hugo Sofovich. Entre sus creaciones se destacan&nbsp;<strong>Operación Ja-Já y&nbsp;Polémica en el bar</strong>. Allí comenzó su carrera artística.&nbsp;</p> 
<p>Como conductor televisivo comenzó en 1973 con el periodístico&nbsp;Las dos campanas; en&nbsp;1980&nbsp;Semananueve, y desde 1987 hasta 2011 La noche del domingo.&nbsp;</p> 
<p>El domingo 25 de septiembre de&nbsp;2011&nbsp;se despidió de su programa&nbsp;<strong>La noche del domingo</strong>&nbsp;y de su carrera en televisión, sin embargo en&nbsp;2014 volvió a la televisión de aire de la mano de&nbsp;<strong>Los 8 escalones</strong>&nbsp;en canal&nbsp;Trece, conducido por&nbsp;Guido Kaczka, siendo el programa del&nbsp;1 de marzo&nbsp;de&nbsp;2015 su última aparición.</p>

En Argentina se espera una enorme concentración frente al Congreso para reclamar por la igualdad de derechos

Homenajeamos a todas las mujeres del mundo en su d&iacute;a, recordamos el comienzo de la Revoluci&oacute;n de Febrero, festejamos los cumplea&ntilde;os y m&aacute;s.. 

8 de marzo: Día Internacional de La Mujer

efemérides

<p>La percepción sobre la posibilidad de ocupar puestos laborales en igualdad de condiciones para la mujer como el acceso a los cargos jerárquicos <strong>disminuyó un 1% en el país en el último año.&nbsp;</strong></p> 
<p>Los datos se desprenden de un informe realizado por&nbsp;la <strong>Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME)</strong> en ocasión del 8M, día Internacional de La Mujer.</p> 
<p>Este reveló que&nbsp;en base a una encuesta de 2.600 personas que <strong>el 74% entiende que en la Argentina no existen las mismas oportunidades laborales que los hombres, mientras que el 78% considera que hay diferencias par acceder a niveles jerárquicos</strong>.</p> 
<p>En ambos casos, la percepción sobre la situación laboral de las mujeres cayó un 1% respecto a la misma encuesta realizada el año pasado, destacó la entidad al dar a conocer el informe elaborado por la consultora Focus Market.</p> 
<p>El trabajo también precisó que para los consultados hay, en promedio, <strong>una brecha salarial entre hombres y mujeres del 25%</strong> cuando se consideran las remuneraciones percibidas ante un mismo trabajo.</p> 
<p>El director de la consultora, Damián Di Pace, resaltó que el 34% de los consultados identificó como la primera medida necesaria para saldar las diferencias de género en el campo laboral, sancionar a las empresas que pagan menos a las mujeres por el mismo trabajo.</p> 
<p>Un 22% consideró necesario <strong>flexibilizar los horarios de trabajo de hombres y mujeres con carga familiar</strong>, un 11% contratar mujeres en profesiones en las que hay pocas, y un 8% garantizar por ley la presencia de ambos sexos en altos cargos públicos.</p> 
<p>En tanto, el 78% de los encuestados aseguró que la conformación ideal de su familia es aquella en que los dos miembros de la pareja tienen trabajo remunerado con similar dedicación horaria y en la que ambos se reparten las tareas del hogar y el cuidado de los hijos.</p>

Para el 8 de marzo las mujeres convocaron una movilización hacia Plaza de Mayo | Foto: NA

A poco de cumplirse un nuevo D&iacute;a de La Mujer, CAME difundi&oacute; un informe que detalla la discriminaci&oacute;n laboral hacia el sexo femenino

Día de la Mujer: Se agranda la brecha de oportunidades laborales entre ambos géneros

<p><strong>Handsome&nbsp;Her Coffe</strong> en Australia propone <strong>ayudar a combatir la brecha salarial de género al cobrar un recargo del 18% a los hombres</strong> que consuman en el local, para dar cuenta de esta problemática social que afecta a todas las mujeres en el mundo.</p> 
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  <img alt="" data-height="399" data-size="w:5000,h:3333" data-width="600" hspace="5" src="https://assets.dev-filo.dift.io/img/2017/08/12/636379313330546549.jpg_852863802.jpg" title="" vspace="5"> 
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    Un café en busca de la igualdad de género | Foto: EFE 
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<p>Este porcentaje extra que pagan las personas de sexo masculino, por otro lado, <strong>va destinado&nbsp;a las mujeres que trabajan en el lugar.</strong> El local se considera a sí mismo <strong>un espacio por mujeres y para mujeres, situado en la ciudad de Melbourne, (Australia).</strong></p> 
<p>El negocio incluso añadió un cartel explicativo, donde se puede leer la política de venta y servicio:<strong> las mujeres tienen prioridad para sentarse</strong>&nbsp;y los hombres deben pagar un plus&nbsp;para reflexionar sobre la brecha salarial de género.</p> 
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  <img alt="" data-height="399" data-size="w:5000,h:3333" data-width="600" hspace="5" src="https://assets.dev-filo.dift.io/img/2017/08/12/636379312655378549.jpg_852863802.jpg" title="" vspace="5"> 
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    El llamativo cartel del café | Foto: EFE 
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<p>El 18% de aumento remite al <strong>porcentaje que hay de diferencia entre los sueldos de un género y otro.</strong>&nbsp;Si en Argentina se aplicara una medida así en algún negocio, <strong>los hombres deberían pagar alrededor de un 27% más que las mujeres. </strong>Esa es la brecha salarial de género en nuestro país<strong> según los datos del Indec.</strong></p> 
<p>&nbsp;</p> 
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Un café australiano cobra más caro a los hombres para mantener la igualdad salarial | Foto: EFE

Con el objetivo de generar conciencia acerca de las a&uacute;n existentes diferencias salariales entre los sexos, un caf&eacute; australiano ofrece sus productos a los hombres con un 18% de aumento

Australia: un café cobra un recargo a los hombres para reflejar la brecha salarial de género

INGENIOSA INICIATIVA

<p>Según un relevamiento realizado por la consultora Accenture, por cada $140 que gana un hombre, una mujer gana $100. Es decir,&nbsp;los hombres del país <strong>ganan en promedio un 35% más que las mujeres</strong>.&nbsp;</p> 
<p>Para llegar a esta conclusión, la consultora&nbsp;entrevistó a<strong> 28 mil personas</strong> que pertenecen a tres generaciones en <strong>29 países </strong>y los números revelaron una situación crítica a nivel mundial.&nbsp;</p> 
<p>Según explicó&nbsp;Alejandra Ferraro, directora de Recursos Humanos de Accenture para América Latina, durante la presentación del estudio en Buenos Aires,&nbsp;"la brecha se amplía<strong> cuando la mujer empieza a escalar puestos</strong>&nbsp;y allí es donde aparece el techo de cristal".</p> 
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  <img alt="" data-height="334" data-size="w:790,h:440" data-width="600" hspace="5" src="https://assets.dev-filo.dift.io/img/2017/03/30/mujer_oficina_trabajo_790.jpg_1029256313.jpg" title="" vspace="5"> 
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    Foto: Shutterstock 
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 <p><strong>Si la tendencia sigue así, advierten que la brecha salarial recién desaparecerá en 88 años</strong></p> 
</blockquote> 
<p>Además,&nbsp;el informe también apunta a la existencia de una&nbsp;<strong>brecha salarial "oculta"</strong>: cuando se considera&nbsp;que las mujeres sin trabajo ganan cero pesos,&nbsp;el hombre saltaría a ganar $206 en la proporción, y la diferencia de salarios se amplía.&nbsp;</p> 
<p>Esto sucede cuando las mujeres son responsables de trabajo no remunerado, como el <strong>cuidado de sus hijos o la limpieza de la casa.</strong></p>

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