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Brecha salarial: ¿Por qué los hombres ganan 35% más que las mujeres?

Así se desprende de un estudio realizado por una consultora en 29 países. Un relevamiento de la situación en Argentina
Brecha salarial: ¿Por qué los hombres ganan 35% más que las mujeres?

Según un relevamiento realizado por la consultora Accenture, por cada $140 que gana un hombre, una mujer gana $100. Es decir, los hombres del país ganan en promedio un 35% más que las mujeres

Para llegar a esta conclusión, la consultora entrevistó a 28 mil personas que pertenecen a tres generaciones en 29 países y los números revelaron una situación crítica a nivel mundial. 

Según explicó Alejandra Ferraro, directora de Recursos Humanos de Accenture para América Latina, durante la presentación del estudio en Buenos Aires, "la brecha se amplía cuando la mujer empieza a escalar puestos y allí es donde aparece el techo de cristal".

Foto: Shutterstock

Si la tendencia sigue así, advierten que la brecha salarial recién desaparecerá en 88 años

Además, el informe también apunta a la existencia de una brecha salarial "oculta": cuando se considera que las mujeres sin trabajo ganan cero pesos, el hombre saltaría a ganar $206 en la proporción, y la diferencia de salarios se amplía. 

Esto sucede cuando las mujeres son responsables de trabajo no remunerado, como el cuidado de sus hijos o la limpieza de la casa.

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