La Justicia Laboral rechazó este miércoles el amparo presentado por la CGT contra el DNU de desregulación de la economía del presidente Javier Milei.

En medio de la movilización de la central obrera contra la medida, la Justicia desestimó la medida cautelar "interina". Al margen de esta presentación, hay otras que recayeron en el fuero Contencioso Administrativo Federal.

“Teniendo en cuenta que todavía no se encuentra vigente, no encuentro que se den razones graves y objetivamente impostergables, que habiliten el dictado de una medida cautelar interina, considerando para ello que la norma todavía no entró en vigencia”, sostuvo el juzgado laboral interviniente a cargo de José Ramonet.

“Es cierto que, de entrar en vigencia, habría derechos colectivos afectados -como por ejemplo lo relativo a la regulación de las medidas de acción directa-, pero ello debería ser necesariamente cuestionado ante la existencia misma de un conflicto de estas características que, al menos en la demanda, no se especifica”, agregó.

”Lo expuesto no significa sentar posición acerca de la validez constitucional del decreto cuestionado en general, y de las regulaciones laborales que contiene en particular, sino solamente sostener que, a criterio del suscripto, no se dan las condiciones para el dictado de una medida como la solicitada con carácter interino”, advirtió el magistrado en la primera medida cautelar que se conoce sobre el DNU de Milei.

Además, valoró que por la “enorme trascendencia y afectación de distintos derechos que el DNU 70/23 traería aparejado, y toda vez que, hasta el momento del dictado de la presente resolución, no se vislumbra que pueda constituirse la Comisión Bicameral, y que, además, el plazo constitucional para que el jefe de gabinete eleve a consideración dicha Comisión es de 10 días mientras que la entrada en vigencia de la norma cuestionada sería a los 8 días de su publicación, resulta obvia la necesidad de que sea tratada en forma rápida”.

El juez no entró en el análisis del DNU y consideró que los planteos varios no deben ser acumulados en un sólo juzgado porque todos son reclamos variados.

Así si bien el juzgado rechazó la cautelar, sí siguió el procedimiento habitual y pidió informe al Gobierno para que realice un descargo, luego de lo cual seguirá el proceso pero no bajo la lógica de una cautelar de pronta resolución. El fallo de Ramonet puede ser apelado a la Cámara Nacional del Trabajo por la CGT.