El Gobierno nacional estableció un nuevo salario mínimo docente de $500.000 a partir de febrero mediante la Resolución 381/2025, publicada este miércoles en el Boletín Oficial. La medida fue tomada sin acuerdo con los gremios, luego del fracaso de la negociación en la Comisión Negociadora del Convenio Marco.  

Según el documento oficial, “las partes fijaron sus posiciones y, luego de un extenso intercambio de opiniones, no pudo arribarse a un acuerdo sobre el monto de la retribución mínima de los trabajadores docentes”. Ante esta situación, la normativa determinó que “el salario mínimo docente para el cargo testigo de maestro de grado común, jornada simple, sin antigüedad o equivalente en horas cátedra, a partir del 1 de febrero de 2025, será de $500.000”.  

El nuevo monto implica un aumento del 19% respecto a los $420.000 fijados en agosto de 2024, también sin consenso con los sindicatos. Además, se estableció que este salario servirá como referencia para las transferencias a las provincias en el marco del Programa Nacional de Compensación Salarial Docente, regulado por el artículo 9º de la Ley 26.075.

El Ejecutivo justificó la decisión señalando que responde “a los efectos del funcionamiento del Programa Nacional de Compensación Salarial Docente” y que la medida “refleja la decisión política del Consejo Federal de Educación y del Gobierno Nacional de garantizar que ningún docente perciba una remuneración inferior a la fijada por dicho concepto”.  

La negociación contó con la participación de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA), la Confederación de Educadores Argentinos (CEA), el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (SADOP) y la Unión Docentes Argentinos (UDA). Por parte del Ejecutivo, intervinieron las secretarías de Educación, de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, junto con el Consejo Federal de Educación y su Comité Ejecutivo.