Para quien inicia su carrera, el salario está lejos de ser la primera motivación. Casi 2/3 de los que buscan trabajo privilegian las oportunidades de desarrollo profesional y un 16% las posibilidades de aprendizaje.

Es decir, que el 80% prioriza su crecimiento personal por sobre otras cuestiones (salario, clima, jefe, entre otros). 

De acuerdo al relevamiento de Ghidini Rodil, el 61% quiere permanecer por lo menos cinco años en su próximo empleo.

"Quien busca empleo lo hace con una perspectiva de permanencia. Más del 76% aspira a estar por lo menos tres años. Este plazo puede extenderse o reducirse luego por un sinnúmero de variables, pero la intención de desarrollar una carrera donde aprender y crecer profesionalmente permanece”, explica Matías Ghidini, Gerente General de la consultora.