A días del inicio de clases, los docentes expresan sus inquietudes y reclamos al Gobierno, exigiendo paritarias libres, el cumplimiento de la cláusula gatillo y salarios más elevados.&nbsp; 
En este sentido, el conflicto salarial entre los docentes y el Gobierno sigue creciendo.&nbsp;Sin acuerdo,&nbsp;los gremios rechazaron el 15% en cuotas y plantearon que la oferta inicial debería estar en 20% con cláusula gatillo.&nbsp; 
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Ante esto, el gremio docente SADOP se expresó mediante un comunicado, dejando por escrito su postura y solicitudes. Leelo a continuación: 
Los docentes de escuelas públicas de gestión privada de la Ciudad&nbsp;Autónoma de Buenos Aires&nbsp;agremiados en el SADOP Seccional Capital&nbsp;vemos con preocupación la falta de convocatoria por parte del&nbsp;Gobierno&nbsp;&nbsp;de la CABA a la mesa de condiciones laborales y salariales docentes. 
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 Paritarias, salarios dignos y mejores condiciones de trabajo, por eso Patrones y Gobierno marchamos el <a href="https://twitter.com/hashtag/21f?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#21f</a>. <a href="https://t.co/Lx4LraGVCV">pic.twitter.com/Lx4LraGVCV</a>— Sadop Nación (@sadopnacion) 
 <a href="https://twitter.com/sadopnacion/status/965589747824459777?ref_src=twsrc%5Etfw">19 de febrero de 2018</a> 
 </blockquote> 
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Nuestro salario sufre desde hace dos años una pérdida&nbsp;progresiva de su poder adquisitivo.En el 2016 la pauta salarial&nbsp;fue&nbsp;de alrededor&nbsp;&nbsp;de un 35,63% mientras que el acumulado del IPC (medido&nbsp;por el mismo gobierno porteño) tuvo un incremento del 41%. Es fácil&nbsp;deducir que el poder de compra de los docentes porteños cayó un&nbsp;5,37%. 
En el&nbsp;&nbsp;2017 la situación no fue distinta. El acta paritaria de&nbsp;ese año, aplicada de manera unilateral por la Sra. Ministra de&nbsp;Educación, dice textualmente en uno de sus artículos: “ Si la&nbsp;inflación real&nbsp;acumulada en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires desde&nbsp;el 31&nbsp;de enero del presente ejercicio&nbsp;superase la pauta de aumento&nbsp;previsto del 21,5%, las partes acuerdan establecer una compensación&nbsp;sobre el salario docente por la diferencia registrada, tomando como&nbsp;diferencia la publicación del índice de precios al&nbsp;&nbsp;consumidor de la&nbsp;Ciudad de Buenos Aires”.&nbsp; 
Cabe señalar que el incumplimiento de la&nbsp;aplicación de la cláusula por parte del Gobierno ha producido un&nbsp;déficit del 4.3% que debería haber sido corregido con los haberes&nbsp;del mes de enero. 
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 <img alt="" data-height="600" data-size="w:2048,h:1536" data-width="800" hspace="5" src="https://assets.dev-filo.dift.io/img/2018/02/19/sadop_doc.jpg_956867179.jpg" title="" vspace="5"> 
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 Foto: Twitter @sadopsantafe 
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Este análisis deja en claro que el aumento salarial para el 2018 no deberá ser inferior al 28,23% con el fin de corregir&nbsp;las pérdidas anteriores. Por todo esto, esperamos que el Gobierno de&nbsp;la Ciudad nos convoque inmediatamente para dialogar y&nbsp;discutir la&nbsp;recomposición de los salarios de los docentes porteños. 
Asimismo nos&nbsp;ocupa la situación de nuestros compañeros en los jardines&nbsp;maternales, academias y&nbsp;&nbsp;la de aquellos que dictan materias de la&nbsp;currícula no incorporada a la enseñanza oficial ya que se encuentran en condiciones salariales cercanas a la línea de indigencia. 
Simultáneamente&nbsp;convocamos urgentemente a todas la Entidades&nbsp;representativas de las escuelas de gestión privada para conformar un&nbsp;espacio jurisdiccional del sector donde discutir las condiciones salariales, laborales y de medio ambiente de trabajo de los docentes privados.

El gremio docente elev&oacute; su voz a trav&eacute;s de un comunicado en el que explicitan su solicitud para dialogar y discutir la recomposici&oacute;n de los salarios

El urgente pedido de SADOP al Gobierno de la Ciudad

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