Generalmente se dice que "el trabajo es salud" pero en la actualidad, según remarcan los especialistas, es muy frecuente la consulta de pacientes que padecen situaciones de acoso o de violencia laboral, ya sea por compañeros o personas de mayor jerarquía. 
El psicólogo Santiago Gómez, director de Decidir Vivir Mejor y del Centro de Psicología Cognitiva, destacó que esta situación es conocida como "mobbing", que es "maltrato; acoso o atropello que sufre la persona en el ámbito laboral". 
En ese sentido,&nbsp;Gómez explicó que "los actos violentos y sistemáticos que se extienden en el tiempo tienen por objetivo que el sujeto abandone el lugar de trabajo". 
<blockquote> 
 El maltrato,&nbsp;acoso o atropello que sufre la persona en el ámbito laboral se conoce como&nbsp;"mobbing" 
</blockquote> 
Por lo tanto, el psicólogo concluyó que el mobbing "apunta a la destrucción del trabajador mediante un conjunto de acciones -repetidas y constantes- que provocan en el sujeto un efecto desbastador". 
El especialista en psicoligía comentó que la violencia laboral "es un generador de estrés, lo cual afecta el normal funcionamiento del individuo, despertando los sentimientos de indefensión y desesperanza". 
<h2>Las consecuencias que aparecen con mayor frecuencia:</h2> 
<ul> 
 <li>Trastornos del ánimo</li> 
 <li>Trastornos de ansiedad</li> 
 <li>Irritabilidad</li> 
 <li>Problemas psicosomáticos</li> 
 <li>Trastornos en el sueño</li> 
</ul>

Seg&uacute;n remarcan los especialistas cada vez son m&aacute;s frecuentes las consultas de pacientes que padecen situaciones de "mobbing". ¿De qu&eacute; se trata?

¿El trabajo es salud?

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