Cada vez hay más casas donde todos los adultos trabajan. La consecuencia es un notable crecimiento en el número de salitas y guarderías, que -aunque son cada vez más- no cuentan con una regulación formal. Por eso las diputadas provinciales Cecilia Rodríguez y Tamara Salomón (UCR) acaban de presentar un proyecto de ley que busca poner en orden la situación. 
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“Buscamos crear un registro de las instituciones a través de una ley”, especificó Rodríguez. De este modo, “se intenta dejar en claro cuál será el organismo de control y cuáles serán los requisitos básicos en cuanto a la atención, personal, mobiliario y proyecto pedagógico, entre otras cuestiones”. 
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La propuesta aspira a cubrir un importante vacío legal. Hoy la educación obligatoria de los niños se inicia a los cuatro años; para los más chiquitos, sin embargo, existe una amplia oferta que abarca desde los cuarenta y cinco días hasta los tres años. Instituciones públicas o privadas, tanto de organizaciones no gubernamentales como de entidades comunitarias, sindicales, sociales, de carácter educativo, deportivo y socio-culturales se dedican al cuidado de niños y niñas. Sin embargo están fuera de las regulaciones de la Dirección General de Escuelas (DGE). 
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En efecto, la otra autora del proyecto, la diputada Tamara Salomón, recalcó que “no hay regulación provincial que contemple cuáles son los requerimientos, ni el Programa Pedagógico que se necesita para el desarrollo temprano de los niños y niñas que concurren a estos establecimientos”. 
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El proyecto menciona varios ejes fundamentales. Busca, entre otras cosas, satisfacer las necesidades de los niños en relación a la higiene, la alimentación, la profilaxis y los instrumentos que se utilizan para su cuidado.&nbsp;

Proyecto de ley para regular jardines y salitas

Se intentar&aacute; dar marco legal a un rubro que no cuenta con normativa espec&iacute;fica.

Se intentar&aacute; dar marco legal a un rubro que no cuenta con normativa espec&iacute;fica.

Educación

A días del inicio de clases, los docentes expresan sus inquietudes y reclamos al Gobierno, exigiendo paritarias libres, el cumplimiento de la cláusula gatillo y salarios más elevados.&nbsp; 
En este sentido, el conflicto salarial entre los docentes y el Gobierno sigue creciendo.&nbsp;Sin acuerdo,&nbsp;los gremios rechazaron el 15% en cuotas y plantearon que la oferta inicial debería estar en 20% con cláusula gatillo.&nbsp; 
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Ante esto, el gremio docente SADOP se expresó mediante un comunicado, dejando por escrito su postura y solicitudes. Leelo a continuación: 
Los docentes de escuelas públicas de gestión privada de la Ciudad&nbsp;Autónoma de Buenos Aires&nbsp;agremiados en el SADOP Seccional Capital&nbsp;vemos con preocupación la falta de convocatoria por parte del&nbsp;Gobierno&nbsp;&nbsp;de la CABA a la mesa de condiciones laborales y salariales docentes. 
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 <div class="ck-twitter" id="twitter-20" style="display: inline-block;"> 
 <blockquote class="twitter-tweet" data-lang="es"> 
 Paritarias, salarios dignos y mejores condiciones de trabajo, por eso Patrones y Gobierno marchamos el <a href="https://twitter.com/hashtag/21f?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#21f</a>. <a href="https://t.co/Lx4LraGVCV">pic.twitter.com/Lx4LraGVCV</a>— Sadop Nación (@sadopnacion) 
 <a href="https://twitter.com/sadopnacion/status/965589747824459777?ref_src=twsrc%5Etfw">19 de febrero de 2018</a> 
 </blockquote> 
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Nuestro salario sufre desde hace dos años una pérdida&nbsp;progresiva de su poder adquisitivo.En el 2016 la pauta salarial&nbsp;fue&nbsp;de alrededor&nbsp;&nbsp;de un 35,63% mientras que el acumulado del IPC (medido&nbsp;por el mismo gobierno porteño) tuvo un incremento del 41%. Es fácil&nbsp;deducir que el poder de compra de los docentes porteños cayó un&nbsp;5,37%. 
En el&nbsp;&nbsp;2017 la situación no fue distinta. El acta paritaria de&nbsp;ese año, aplicada de manera unilateral por la Sra. Ministra de&nbsp;Educación, dice textualmente en uno de sus artículos: “ Si la&nbsp;inflación real&nbsp;acumulada en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires desde&nbsp;el 31&nbsp;de enero del presente ejercicio&nbsp;superase la pauta de aumento&nbsp;previsto del 21,5%, las partes acuerdan establecer una compensación&nbsp;sobre el salario docente por la diferencia registrada, tomando como&nbsp;diferencia la publicación del índice de precios al&nbsp;&nbsp;consumidor de la&nbsp;Ciudad de Buenos Aires”.&nbsp; 
Cabe señalar que el incumplimiento de la&nbsp;aplicación de la cláusula por parte del Gobierno ha producido un&nbsp;déficit del 4.3% que debería haber sido corregido con los haberes&nbsp;del mes de enero. 
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 <img alt="" data-height="600" data-size="w:2048,h:1536" data-width="800" hspace="5" src="https://assets.dev-filo.dift.io/img/2018/02/19/sadop_doc.jpg_956867179.jpg" title="" vspace="5"> 
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 Foto: Twitter @sadopsantafe 
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Este análisis deja en claro que el aumento salarial para el 2018 no deberá ser inferior al 28,23% con el fin de corregir&nbsp;las pérdidas anteriores. Por todo esto, esperamos que el Gobierno de&nbsp;la Ciudad nos convoque inmediatamente para dialogar y&nbsp;discutir la&nbsp;recomposición de los salarios de los docentes porteños. 
Asimismo nos&nbsp;ocupa la situación de nuestros compañeros en los jardines&nbsp;maternales, academias y&nbsp;&nbsp;la de aquellos que dictan materias de la&nbsp;currícula no incorporada a la enseñanza oficial ya que se encuentran en condiciones salariales cercanas a la línea de indigencia. 
Simultáneamente&nbsp;convocamos urgentemente a todas la Entidades&nbsp;representativas de las escuelas de gestión privada para conformar un&nbsp;espacio jurisdiccional del sector donde discutir las condiciones salariales, laborales y de medio ambiente de trabajo de los docentes privados.

El gremio docente elev&oacute; su voz a trav&eacute;s de un comunicado en el que explicitan su solicitud para dialogar y discutir la recomposici&oacute;n de los salarios

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Proyecto de ley para regular jardines y salitas

El urgente pedido de SADOP al Gobierno de la Ciudad

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