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Vuelve una propuesta que desafía las formas tradicionales de desarrollo profesional: Fuera de Serie. Empresas de primer nivel como Disney, Seeds, Unilever y Naranja X se unen para crear una experiencia laboral colaborativa que permite a jóvenes talentos desarrollarse en distintas culturas, negocios e industrias.
A través de diferentes experiencias laborales, Fuera de Serie busca ampliar la mirada de los participantes, acelerar su aprendizaje y brindarles herramientas para desenvolverse en escenarios cada vez más dinámicos. Fuera de Serie propone aprender haciendo y aprender en movimiento: cada cambio de compañía representa una nueva oportunidad para enfrentarse a desafíos, incorporar conocimientos y descubrir nuevas formas de generar valor.
La experiencia laboral
La iniciativa propone un recorrido de 18 meses para un grupo selecto de ocho talentos, que tendrán la oportunidad de rotar por tres de las cuatro compañías participantes, con una permanencia de seis meses en cada una. La propuesta parte de una idea central: el talento no tiene por qué crecer siguiendo un único camino. Durante cada rotación, los participantes se incorporarán a equipos de trabajo y participarán en proyectos concretos y de alto impacto desde el primer día.
El recorrido les permitirá conocer diferentes culturas organizacionales, modelos de negocio, equipos y formas de trabajar, desarrollando al mismo tiempo su capacidad de adaptación y colaboración.
La Inteligencia Artificial presente en el mundo laboral
La IA atraviesa la experiencia como una herramienta para explorar ideas, resolver desafíos complejos, acelerar el aprendizaje, optimizar procesos y potenciar el impacto de los proyectos. Por eso, Fuera de Serie busca talentos con un ADN AI Native: personas que integren la Inteligencia Artificial de manera natural en su día a día y que puedan utilizarla no solo desde una perspectiva tecnológica, sino también para aprender, crear, analizar problemas y encontrar nuevas soluciones.
Qué busca Fuera de Serie
El programa está dirigido a jóvenes profesionales y estudiantes con al menos dos años de experiencia profesional, con mentalidad digital, curiosidad y capacidad de adaptación. Se priorizan perfiles vinculados a Ingeniería, Tecnología, Data, Negocios, Marketing y áreas afines, aunque también se valoran especialmente los perfiles autodidactas y quienes hayan construido recorridos profesionales por caminos no tradicionales.
- Integrar la IA de forma cotidiana para potenciar ideas y acelerar soluciones.
- Combinar pensamiento analítico, pensamiento crítico y creatividad.
- Aprender rápido y adaptarse a nuevos equipos, culturas y contextos.
- Tener iniciativa y capacidad para liderar proyectos y generar impacto.
- Utilizar los datos para comprender problemas y tomar decisiones.
- Colaborar y conectar distintas perspectivas desde una lógica integrada entre distintas áreas.
- Una nueva mirada sobre el futuro del trabajo.
En un contexto en el que la Inteligencia Artificial está transformando la manera de trabajar y las habilidades necesarias evolucionan constantemente, el programa busca acompañar a una nueva generación de talentos que pueda aprender, adaptarse y generar impacto en escenarios cambiantes.
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