Norma Trigo, intendenta de Santa Rosa, anunció que los empleados de planta que cobren un haber bruto de hasta $15000 recibirán un bono de $7500. En tanto, aquellos que perciban más tendrán un extra de solo $6000. El plus se acreditará en tres cuotas, junto con los sueldos de septiembre, octubre y noviembre.

En algunos casos, los sueldos municipales no llegan a cubrir la canasta básica.

El bono había sido consensuado en las paritarias de principios de año, si bien no se había definido el monto. La cifra se definió de acuerdo con factores como la recaudación interna del Municipio, el ingreso de fondos provinciales y la incidencia de la situación inflacionaria.

Hay que recordar que en muchos casos, los sueldos municipales no llegan ni siquiera a cubrir la canasta básica. De acuerdo con la Dirección de Estadísticas e Investigaciones Económicas de Mendoza (DEIE) una familia mendocina necesitó en junio 27.586 pesos para cubrir sus necesidades y no ser considerada pobre.

Ante esta realidad, los bonos parecen ser el comodín de algunos municipios. Días atrás, el intendente de Las Heras, Daniel Orozco, comunicó que en su comuna los empleados recibirán bonos de $6000 pesos a pagar en dos meses.