Al igual que la anterior reunión de la mesa técnica salarial entre los representantes de los gremios docentes bonaerenses y el gobierno de María Eugenia Vidal, la oferta de aumento anual se mantuvo: 20% para todo el año, aunque con una cláusula gatillo por inflación a final de cada semestre.

¿Qué quiere decir esto? Que si la inflación acumulada del semestre supera al aumento ofrecido por el gobierno, automáticamente se igualará con lo que indique el índice oficial.

En este punto, el gobierno puso una mejora respecto de lo ofertado hace dos semanas: en lugar de un aumento en tres cuotas, el incremento será en dos.

La oferta prevé un incremento del 11% en abril, y otra de 9% en septiembre, lo que totaliza un 20% hasta final de año. Vale recordar que la denominada cláusula gatillo por inflación será semestral ahora y no anual.

Para reponer el poder adquisitivo de los docentes perdido con la inflación de 2016, la nueva propuesta del Ejecutivo provincial duplica a la de la última oferta de $750 no remunerativo para todo el año.

Ahora se dará $1.500 por cargo o su equivalente en horas cátedra, con un máximo de $2.500 para quienes cubren dos cargos, según indicó la agencia Télam.

Según los cálculos oficiales, el maestro de grado con jornada simple sin antigüedad pasará a cobrar $11.761 en septiembre, una vez que se apliquen los aumentos del 20% proyectados para todo el año.

Además, la oferta del Gobierno propone incentivar el presentismo docente, con un bono especial que se pagará cada cuatro meses, y que en caso de mantener asistencia perfecta, cada docente cobraría unos $5.000 extra por año.