El Gobierno nacional anunció un aumento salarial para los trabajadores del Hospital Garrahan, tras semanas de reclamos y manifestaciones del personal. La medida prevé una suba cercana al 60% sobre la asignación básica y alcanzará a profesionales, becarios, residentes, personal de planta y contratos de empleo público.
Desde la institución señalaron que el incremento “se logró con recursos propios y sin afectar la sostenibilidad del hospital”. Explicaron además que, desde el comienzo de la gestión actual, se lleva adelante “un proceso profundo de orden, transparencia y eficiencia”, que en 2025 “se aceleró como nunca antes e hizo posible que en septiembre se otorgara un bono mensual fijo de $350.000 para el personal no asistencial y de $450.000 para el personal asistencial”.
Según detallaron, “gracias al trabajo conjunto con el Gobierno Nacional, ese reconocimiento se consolida con un aumento de sueldo cercano al 60% en la asignación básica, que será dirigido al personal de planta, contratos de empleo público, becarios y residentes con Beca Institución”. La suba no incluirá los bonos mencionados, que se mantendrán, por lo que el incremento de bolsillo será de entre el 35% y el 40% aproximadamente.
“Este aumento es un reconocimiento al esfuerzo de los equipos médicos, de enfermería, técnicos y administrativos. Incluso en momentos adversos en los que se utilizó al hospital como bandera política afectando al personal con situaciones extorsivas, ellos siguieron trabajando con compromiso, sosteniendo la atención y garantizando ni más ni menos que la salud de los niños”, expresaron las autoridades.
En relación al pago, el Garrahan precisó que el aumento tendrá carácter retroactivo a octubre y que los trabajadores verán el impacto en los próximos días. “El hospital ya cuenta con los recursos necesarios para adelantar el pago mientras llegan los fondos del Gobierno Nacional”, indicaron.
“El Garrahan crece y demuestra que con responsabilidad y eficiencia, el mérito y el esfuerzo vuelven a tener sentido”, concluyó el comunicado.